3.新聘用人员实行一年试用期,在报考职位服务年限不得低于五年(含1年试用期)。

　　六、福利待遇

　　凡公开引进的高层次及急需紧缺专业人才属事业单位编制人员,其工资、住房公积金、住房增量补贴和社会保险等福利待遇按本县事业单位人员同职级标准执行。

　　七、纪律监督

　　本次引进工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关和社会各界的监督。引进实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。引进招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　八、有关事宜

　　(一)本次引才在签订就业意向协议环节因签约对象本人主动放弃签约,所产生的职位缺额,按考试总成绩从高到低的顺序,进行递补。因体检、考察等环节确定为不合格或自动放弃所产生的职位缺额一律不予递补。

　　(二)本实施方案由“县招聘人才办”负责解释,未尽事宜由石阡县面向社会公开招聘卫健系统专业人才工作领导小组研究决定。

　　(三)咨询电话:

　　0856—7623230(中共石阡县委组织部人才办)

　　0856—7623755(石阡县人力资源和社会保障局考试指导中心)

　　0856—7621636(石阡县卫生健康局)

　　点击查看>>>

　　1：2023年石阡县卫健系统引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表.docx

　　2：2023年石阡县卫健系统引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx

　　中共石阡县委人才工作领导小组办公室

　　2023年3月1日