（四）笔试

　　1.笔试时间：以准考证为准；笔试地点：武汉市。

　　2.笔试内容：综合能力测试。主要考察考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到规定开考比例的，将延长报名时间，延长后仍未达到1:3的，取消招聘岗位。

　　3.笔试成绩。笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩公告于笔试后在广州市增城区人民政府门户网站发布，请及时留意。

　　4.博士研究生或具有岗位相关高级专业技术资格的考生，不安排笔试，面试成绩即为考试总成绩。

　　（五）资格复审

　　对进入面试资格审核名单的考生报名资料进行资格复审，由考试组织方完成。请考生保持通讯畅通，随时留意短信和电话通知，如资料不齐全的，应按资料清单要求在后续招聘环节中补齐。

　　（六）面试

　　1.每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例（不足1：3的按实际人数），按笔试成绩高分至低分的顺序确定进入面试人员名单。请考生保持通讯畅通，随时留意短信和电话通知。如有考生主动放弃面试资格，可按笔试合格成绩排名递补人员参加面试。

　　2.面试时间：以面试公告为准，在广州市增城区人民政府门户网站发布，请及时留意；面试地点：武汉市。

　　3.面试内容：结构化面试。主要是对考生的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　4.注意事项：面试时，考生须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。在面试当天，如有考生放弃面试资格，将不再进行递补，按实际符合面试条件的人数进行。

　　5.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的，不列为体检人选;面试评委小组在面试完毕后当场评分、统分，并交由工作人员向考生本人发放面试成绩通知单。

　　（七）考试总成绩计算

　　考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考试总成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位对同分数考生另行组织面试。

　　四、体检

　　按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。发布总成绩及体检公告，通知入围人员体检，体检地点及要求以公告为准。

　　体检工作严格按照武汉当地事业单位公开招聘人员相关标准实施。

　　五、签订协议和考察工作

　　与体检合格的考生签订高校毕业生就业协议并发放考察通知。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。考察工作完成后，及时跟进拟聘用人员情况，取得相对应学历学位证明后，对拟聘用人员进行公示。

　　经笔试、面试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市增城区人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　六、递补

　　有下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在同岗位面试合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。递补截止时间为第一批拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　（一）应聘人员体检或者考核不符合要求的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人选放弃聘用的；

　　（四）未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。同时实行试用期，工作年限满1年及以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。