为进一步促进我区事业单位人才队伍建设，吸引更多优秀毕业生到广州市增城区工作，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等文件精神，广州市增城区人力资源和社会保障局拟在武汉市重点高校开展校园招聘工作，公开招聘公益一类、公益二类事业单位事业编制工作人员22名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、对象

　　公开招聘岗位22个，共招聘22人。详见《2023年广州市增城区事业单位公开招聘事业编制人员岗位需求情况表（赴国内重点高校）》（附件1）。

　　（一）考生应符合以下条件之一：

　　1.2023年国内普通高校应届毕业生；2.2021、2022年（博士研究生放宽至2018年）国内普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员，并提供无社保缴费记录证明（由户籍所在地社保部门出具）；3.2020、2021、2022年（博士研究生放宽至2017年）取得国（境）外学历学位证书，需完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员，并提供无社保缴费记录证明（由户籍所在地社保部门出具）。

　　（二）港澳毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和岗位表（附件1）规定的可报考相关岗位。

　　二、报考资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

　　2.被开除中国共产党党籍或公职的；

　　3.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在事业单位公开招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的;

　　6.聘用后即构成回避关系的;

　　7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　（三）岗位资格条件

　　1.各招聘岗位的专业参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考，如：招聘岗位的条件为“企业管理(A120212)限财务管理方向报考”，则专业目录中“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120212)内的市场营销、人力资源管理方向均不可报考;除专业参考目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不作为报考专业的依据。

　　学位种类不等同于报考专业;如报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业必修课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，或所学专业为参考目录所列专业名称中包含的旧专业部分，报考人员须在系统报名时一并上传用于报考的毕业证书、报考专业所对应的毕业院校盖章的课程成绩单扫描件，由招聘单位按相近专业进行认定，如：招聘岗位要求为英语口译硕士（专业硕士）(A050213)，但报考人员的专业为英汉口译，未列入专业参考目录范围的;或招聘岗位要求为环境设计(B050803)，但报考人员的专业为旧专业名称艺术设计的，类似情况均须在报名时提供相关材料予以认定。

　　报考人员可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。

　　2.硕士学位的，年龄在40周岁及以下；博士学位的，年龄在45周岁及以下。相关年龄要求的计算截止报名首日(以年龄限40周岁及以下为例，即要求报考人员须于1982年报名首日及以后出生，其他的年龄要求以此类推)。