根据《新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作办法(试行)》，经新巴尔虎左旗委编委会、新巴尔虎左旗委人才工作领导小组会议审议决定，组织实施2023年新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才工作，现就相关事宜公告如下：

　　一、引进范围及数量

　　计划引进专业人才共10名,具体岗位需求见《2023年新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才岗位需求表》(见附件)。

　　二、引进原则

　　坚持事业为重、德才兼备、人岗相适及公开、公平、公正、竞争、择优原则。

　　三、引进条件

　　(一)报名人员应当具备以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合职位要求的工作能力。

　　(二)符合下列学历(学位)条件之一：

　　1.取得全日制硕士研究生及以上学历学位;自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生(初始学历为全日制普通本科<不含专升本>)与全日制研究生同等对待;在国(境)外取得全日制硕士研究生及以上学历(学位)的，须具备教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证书;

　　2.取得全日制普通高等院校专科及以上学历的毕业生，符合用人单位招聘岗位专业要求和其他资格条件;

　　学历、学位和其他资格条件的取得时间要求为引才报名开始日前，如遇特殊情况，由新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才领导小组议定。

　　本次引进所有岗位均不允许以第二学位及辅修专业报考。

　　(三)年龄条件及其他：

　　1.年龄为18周岁以上，全日制普通专科和本科毕业生年龄要求35周岁及以下(1987年2月22日及以后出生);中级专业职称和硕士研究生不超过40周岁(1982年2月22日及以后出生);副高级专业技术职称人员不超过45周岁(1977年2月22日及以后出生);博士研究生和正高级专业技术职称人员不超过50周岁(1972年2月22日及以后出生);

　　2.引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离新巴尔虎左旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案;

　　3.用人单位与引进人才签订聘用合同，确定人事关系。实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，旗委组织部、旗人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对引进人员进行转正考核。考核不合格的人员，办理解聘手续。

　　(四)下列人员不得报考：

　　1.在读普通高校全日制专科生、本科生及研究生;

　　2.在职公务员，参照《公务员法》管理的机关(单位)在编人员、事业单位在编人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.被单位辞退的公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.现役军人;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。

　　四、报名与资格审查

　　(一)发布引进人才信息

　　引进人才公告等相关信息在新巴尔虎左旗人民政府门户网站(http://www.xzq.gov.cn/)和报名网站(http://nmrsrc.ikaowu.com/)发布，确保信息公开。

　　(二)报名要求

　　1.报名工作采取网上报名方式进行，报名网址http://nmrsrc.ikaowu.com/。报名时间为2023年2月22日9时至2023年2月28日17时，节假日可正常报名。