为加强文山州绩效评价工作人才队伍建设，加快引进高层次急需紧缺人才，根据《2023年文山州事业单位紧缺人才招聘通告》(以下简称《通告》)规定，2023年中共文山州委办公室下属事业单位文山州绩效评价中心拟公开招聘紧缺人才，现将有关事项通知如下。

　　一、招聘原则

　　坚持在编制和岗位限额内进行招聘的原则;坚持德才兼备、依法办事的原则;坚持民主、公开、竞争、择优原则;坚持能力素质与岗位要求相适应的原则。

　　二、招聘岗位

　　拟公开招聘紧缺岗位专业技术人才1名。凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘，详见《2023年文山州事业单位紧缺岗位招聘计划表》，报考人员可通过文山州人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/19700.html)查询。

　　三、招聘条件

　　以《通告》为准。

　　四、招聘程序

　　(一)时间安排

　　1.报名时间：本通告发布之日起至2023年3月31日止;

　　2.面试时间：2023年4月30日前;

　　3.资格复审、体检、考察时间：2023年7月31日前。

　　(二)报名方式

　　本次紧缺人才招聘采取网络报名的方式进行，报名提交材料根据《通告》执行，并主动电话联系告知中共文山州委办公室(报名邮箱和联系方式具体见《岗位计划表》)，未按要求发送的均视为报名无效。本次招聘仅面向2023年毕业生，考生可凭学校就业推荐表报名(须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)。

　　(三)资格初审

　　报名结束后，中共文山州委办公室及文山州绩效评价中心将对报考人员提交的报名信息进行资格初审，初审合格者，通知参加面试。

　　(四)组织面试

　　考试采取结构化面试方式进行，重点了解考生思想政治素质、道德品质、专业知识、沟通协调、仪表气质等综合能力素质。面试成绩按百分制计算，总分为100分，最低合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　(五)综合成绩

　　综合成绩=面试成绩。按招聘岗位面试成绩从高到低与招聘人数等额确定进入下一招聘环节人员。若出现综合成绩并列，无法确定，由招聘小组进行现场加试决定。

　　(六)资格复审、体检和考察

　　资格复审、体检和考察由中共文山州委办公室适时组织开展。

　　1.资格复审。资格复审时考生必须提供毕业证、学位证、身份证或户口册及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)原件和复印件到中共文山州委办公室进行资格复审，经审核合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消后续招聘资格。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符，一律取消招聘资格;如发现弄虚作假的，不但取消后续招聘资格，还将记入个人诚信档案库。

　　2.体检。由中共文山州委办公室指定到具有体检资质的公立医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。资格复审及体检结果作为是否聘用的依据。不按通知要求参加复审和体检的考生，视为自愿放弃拟聘用资格。

　　3.考察。经面试、资格复审、体检合格的考生，确定为聘用考察对象，主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(七)公示、递补和聘用

　　通过考察合格的拟聘用人员，将在文山州人社网(http://wszrsj.ynws.gov.cn/)进行公示。公示期为7个工作日，公示期满无异议的，拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到中共文山州委办公室报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。