根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》和《关于规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等文件规定，玉溪市红塔区卫生健康事业单位2023年计划提前招聘高层次紧缺急需人才15名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘单位及简介

　　玉溪市红塔区医疗共同体：是由红塔区人民政府举办、由红塔区卫生健康局管理的紧密型县域医共体，以玉溪市第三人民医院为牵头医院，由红塔区辖区内8个乡街道卫生院、3个社区卫生服务中心、74家村卫生室、3个社区卫生服务站共同组成，现有在职职工1849人（其中卫技人员1684人，占91%），编制床位860张，实际开放1100张。红塔区医共体以为人民群众健康服务为宗旨，以资源共享、优势互补、基层首诊、分级诊疗、上下联动、互利共赢、共同发展为原则，通过以城带乡、以乡促村，充分发挥玉溪市第三人民医院的区域龙头作用和乡（街道）卫生院（社区卫生服务中心）城乡纽带作用，形成区乡村三级医疗卫生机构分工协作机制，旨在推动医疗卫生工作重心下移，促进优质医疗资源下沉，优化区域医疗资源配置，提高资源使用效率，提升医疗服务能力、降低医疗成本，为区域及周边近52万群众提供医疗、预防、保健、计划生育、康复和公共卫生为一体的医疗卫生保健服务。

　　玉溪市红塔区妇幼保健院：是一所全民所有制公立单位，始建于1953年，属公益一类全额拨款事业单位,拥有业务用房10288㎡，核定编制病床50张（含牙椅一张），实际开放病床77张。目前在职人员253人（在职在编职工95人，编外人员148，返聘10人）。医院设有孕产保健部、妇女保健计划生育服务部、儿童保健部三大部、设产科、妇科、儿科、儿童保健科，眼科、保健科、孕产保健科、妇女保健科、麻醉科、检验科、医学影像科、药械科、中医科、产前诊断室、高危孕产妇抢救中心、乳腺专科、宫颈疾病门诊、盆底康复中心、围绝经期保健门诊、口腔保健门诊、临床心理门诊等20余个科室。医院不断探索学科发展新途径，提出了单位有重点，科室有特色的学科发展目标，形成了完整的医疗、保健服务体系。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　三、招聘对象及范围

　　（一）非医学类岗位（办公室、宣传科和会计岗位）

　　2023年毕业的硕士及以上学历研究生。

　　（二）医学类岗位

　　1.玉溪市红塔区妇幼保健院眼科医师岗位

　　2023年9月前完成住院医师规范化培训成绩合格，且规培方向为眼科学的本科及以上学历毕业生。

　　2.其它医学类岗位

　　2023年毕业的本科及以上学历毕业生，或2023年9月前完成住院医师规范化培训且成绩合格的本科及以上学历毕业生。

　　四.招聘岗位条件及人数