六、考核

　　体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　七、公示和办理聘用手续

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员的试用期为12个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核，考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　八、福利待遇

　　正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还享受以下相关福利待遇：

　　(一)对于录用的优秀高校毕业生，按照原招聘公告人才层次，对应落实相关待遇。

　　(二)设立教师激励基金，教师每年可获得人均3万元的奖励和补助，按照多劳多得、优绩优酬的分配原则发放。

　　(三)配偶为全国普通高校本科(含以上)毕业生的，如有需要，可以人事代理方式解决工作;配偶在行政、事业单位工作的，可以调入县内相同层次的岗位。

　　(四)学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园，教师子女可优先入学;目前，子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。

　　(五)享受医保倾斜政策，在县内定点医院看病住院的，除享受正常的医疗报销比例外，再补贴5%。

　　(六)学校每年组织一次免费体检。

　　(七)教师可参与“教师成长工程”评选。

　　(八)积极搭建优秀教师发展平台，设立“名师工作室”，并定期组织教师外出访学培训。

　　(九)在职称评定上，同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。

　　(十)提供良好的办公环境，并配备笔记本电脑等。

　　九、其他事项

　　1.凡符合报名条件并到考试地点参加应聘的毕业生，均报销交通费。

　　2.本公告由华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　3.政策咨询电话：0376-5888207588820916692371871

　　华中师大息县附中教师招聘工作领导小组办公室

　　2023年1月31日

　　报名表.xls