为加快观山湖区卫生专业技术人才队伍建设步伐，加大高层次人才引进力度，提高下属事业单位专业技术人员业务素质，建立一支较高学术水平、结构合理的人才队伍，满足下属事业单位学科和专业建设发展需要。

　　引才工作坚持“突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则，采取工作需要与具备专业特长相结合、面试与考察相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。引才工作在观山湖区卫生健康系统2023年人才引进工作领导小组的领导下，由观山湖区卫生健康系统2023年人才引进工作领导小组办公室组织实施。

　　一、引进计划及岗位

　　本次面向社会引进高层次人才2名，具体岗位设置详见《观山湖区卫生健康系统2023年人才引进岗位一览表》（附件1）

　　二、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象

　　满足以下条件之一：

　　1．博士研究生或具有高级专业技术职务任职资格的人才，年龄在45周岁以下。

　　2．具有研究生学历和硕士学位的急需紧缺人才，年龄在40周岁以下。

　　确因工作需要进一步放宽年龄限制的，应保证引进人员到国家法定退休年龄时养老保险满足最低缴费年限，引进前报观山湖区人力资源和社会保障局核准。

　　（二）引进条件   

　　具有中国国籍并符合以下条件者均可报名：

　　1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心；

　　2．具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件；

　　3．具有正常履行职责的身体条件；

　　（三）下列人员不得报名

　　1．事业单位新招聘仍在试用期内的；

　　2．曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3．曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的；

　　4．在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

　　5．聘用后即构成回避关系的；

　　6．不符合引进条件、岗位所需资格条件的；

　　7．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

　　8．国家机关、事业单位在职在编人员未经单位及人事主管部门同意报考的人员；

　　9.2018年以来参加贵阳市公开招聘（含人才引进）事业单位工作人员时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的；

　　10．在贵阳市单位（含非公有制企业和社会组织）工作的人才，因辞职、离职、调动等原因离开贵阳3年内的；

　　11．截止到2023年2月7日前未取得相应学历证书和学位证书的毕业生（应届毕业生还未取得毕业证的提供《就业推荐表》）；

　　12．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员；

　　13．有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、引进程序

　　引才工作按照制定计划、发布公告、报名及资格审查、现场评审、体检、考察、公示、聘用的程序进行，相关公告在观山湖区人民政府门户网（www．guanshanhu．gov．cn）上发布。

　　（一）网上报名

　　观山湖区卫生健康局下属事业单位人才需求在观山湖区人民政府网（www．guanshanhu．gov．cn）发布。网上报名起止时间为2023年2月8日9：00－2023年2月10日17：00。

　　本次引才采取邮件报名方式进行（以邮箱显示的收到邮件时间为准），不再设置现场报名点。请应聘人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件（压缩文件命名为：考生姓名报考岗位代码）作为邮件附件（邮件主题为“考生姓名报考岗位代码”）发送至公务邮箱gfyhospital＠guanshanhu．gov．cn（应聘者收到回复邮件则为邮件发送成功）。报名需提供以下材料扫描件：