根据《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才公告》《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”引才考试工作方案》和《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”事业单位引才面试公告》等有关规定,我县于2023年1月14日组织开展了石阡县事业单位面试工作,面试成绩公示结束无异议。为认真贯彻落实省、市、县重点人才倍增行动计划,推动我县重点产业发展、重大项目推进、重要学科岗位建设,为全县创建“四大平台”、打响“四张名片”、实施“六大行动”提供坚实的人才支撑和智力保障,在原有空缺岗位和部分引才单位新增急需用人计划基础上,经研究决定对石阡县事业单位人才引进进行空岗补录二次开发(岗位共6个,详见附件1),现将有关事宜公告如下:

　　一、引进人员范围

　　引进人员对象为,2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”石阡县事业单位人才引进面试名单中未进入下一环节的人员,共计23名,人员名单详见附件2。

　　二、引进人才的资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行,具有为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排。

　　(三)截止到2022年11月7日,年龄在18至45周岁;大学本科学历的年龄原则上不超过35周岁,硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

　　(四)报考人员系2023年应届毕业生的,须在2023年7月31日前获得相应的学历学位。

　　(五)须具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)符合《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”石阡县事业单位人才引进二次开发岗位表》的相关要求及资格条件。

　　三、有下列情形之一的,不得报考

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　(二)处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

　　(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(四)在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

　　(五)自发布公告之日起,铜仁市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。

　　(六)曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的,在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

　　(七)应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　(八)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

　　(九)在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　(十)在读的在校生(不含2023年应届生)、现役军人及2023年7月31日前不能毕业的。

　　(十一)国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

　　四、人才引进程序

　　(一)发布公告。在石阡县人民政府官网发布公告。

　　(二)组织报名。本次引才采取线下报名方式进行,符合报考资格条件的人员,根据自己的年龄、学历学位、专业等情况,认真对照引进条件和岗位要求,在2023年1月31日9:00至17:30期间,到石阡县人力资源和社会保障局一楼劳动监察举报投诉大厅(石阡县汤山街道城北社区“御东菁华”斜对面)进行现场报名,报名时需提供有效《居民身份证》、报名信息表(详见附件3),每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的,一经查实,即取消进入下一环节的资格。

　　(三)资格审查。资格审查与现场报名同步进行,主要审查报考人员是否符合引进人才的资格条件。报考人员对所提供材料的真实性负责,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程,在办理聘用手续后,若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的,则给予解聘或开除处理。报考人员参加资格审查时,须提供以下资料: