3.报名邮箱：cdhlxyzrc@126.com

　　(三)现场资格审查

　　在面试之前，结合网络报名情况，在规定的时间、地点对考生的毕业证、学位证、报到证、身份证等相关证件资料原件进行审核，严格按照选聘条件现场确定符合条件人员。证件审核合格的人员进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按相关规定严肃处理，追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。

　　(四)组织面试

　　面试采取试讲和问题答辩方式，考生备课时间20分钟，试讲10分钟，综合提问3分钟。面试分值100分，面试评委现场打分，去掉一个最高分，一个最低分，取其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数，四舍五入)。面试成绩结束后统一公布，按分数从高到低确定拟聘人员。此次面试设最低分数线60分，低于60分不予聘用。拟聘人员确定后，报选聘工作领导小组研究确定拟聘人选。

　　现场资格审核和面试工作时间、地点具体事宜将另行通知，请考生密切关注我校官方网站，了解最新选聘工作安排。

　　(五)体检

　　根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。

　　比例内末位考生面试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶;学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，“双一流”院校优先录取);具有基层工作经历或基层工作经历较长者(出具工作证明和社保证明);取得高校教师资格证者;研究生阶段在校期间取得校级以上荣誉和奖励累计分高者(根据档案中记载每个记1分，不分层次高低)。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由承德护理职业学院公开选聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。

　　体检不合格或者主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按聘用岗位面试成绩(不低于60分)从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

　　(六)考核、公示

　　对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行审核，并对其资格条件进行复查。经体检、考核合格的确定为拟聘人员，将拟聘人员报承德市事业单位公开招聘领导小组办公室审定。复核合格后公示7个工作日。对复核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃复核的考生取消其选聘资格。按选聘岗位总成绩(不低于60分)从高分到低分一次递补，并对递补考生进行体检、考核、公示。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报请承德市人力资源和社会保障局审批后，按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　五、相关待遇

　　被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

　　六、有关要求

　　此次选聘工作要坚持贯彻落实上级有关选聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公正、公平、公开，对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。

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　　附件1：承德护理职业学院2022年公开选聘工作人员岗位信息表

　　附件2：承德护理职业学院2022年公开选聘工作人员报名表

　　承德护理职业学院

　　2023年1月11日