3.报名需提交的材料：

　　(1)二代身份证(须在有效期内)正反面扫描件;

　　(2)高等教育各阶段所取得的毕业证书(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》(注：考生本人可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)在线查询、自助打印)、学位证书扫描件;留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件;

　　(3)填写《秦皇岛技师学院2022年选聘专任教师报名表》一份(需有电子版近期蓝底2寸免冠照片);

　　(4)《专业技术职务任职资格证书》、《教师资格证书》、《职业资格证书》等其他能证明符合岗位条件要求的相关材料、证书扫描件;

　　(5)技工院校一线任教工作经历证明(任教证明单位加盖公章、任教单位社保缴纳证明);

　　工作经历计算方法为：从2022年12月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　4.资格审查

　　资格审查工作由选聘工作办公室依据选聘岗位设置的条件、报名要求以及实际工作需要对上传材料进行资格审查，如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1，选聘工作领导小组办公室可根据报名人员政治素质、专业资格、学历水平等情况进行排名，前十名进入面试。

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格，资格审查合格的人员进入面试。

　　资格审查结果由选聘工作办公室电话通知，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时接到通知。

　　(三)考核。

　　考核采取面试与试讲相结合的方式进行。(2023年1月中旬，开始进行面试、试讲工作，时间、地点另行电话通知)。

　　1.面试(满分100分)。应聘人员回答评审组有关提问。考核内容包括提交相关材料的原件(基本条件、专业能力核验)、形象气质、心理素质、语言表达、特长展示等综合素质和岗位的适应性，每人不超过10分钟。

　　2.试讲(满分100分)。应聘人员需试讲本岗位人社版教材指定章节，不超过15分钟，由评委进行考核。

　　考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%，即考核成绩=面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点两位。由高分到低分排序，确定初步人选(如考核成绩相同，以试讲成绩优先)。

　　3.初定结果将通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员。

　　(四)体检

　　体检人数与岗位选聘人数按1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，取消聘用。体检费用自理。

　　体检不合格人选，取消拟聘。

　　(五)考察

　　考察按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考察不合格的取消应聘资格。

　　(六)公示

　　考察完成后，将拟聘用人员在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站官网予以公示，公示期7个工作日。

　　因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，由同岗位内总成绩由高到低进行递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。

　　(七)聘用

　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经招聘单位主管部门审核后，将选聘情况报告、拟聘人员名册、《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》报市人社局办理审批。