五、体检与考察

　　体检由通化县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位及格分数线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。考生在体检中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检，考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　七、聘用

　　（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　（二）对招聘的人员，实行3年服务期（含试用期），服务期内不得调转。被聘用人员试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　（三）在公示前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。

　　八、注意事项

　　（一）考生存在未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（二）各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　九、信息发布及政策咨询

　　（一）信息发布网站

　　通化县人民政府网站（http://www.tonghuaxian.gov.cn/）

　　（二）考务网站

　　通化县人民政府网站（http://www.tonghuaxian.gov.cn/）

　　请考生随时关注相关考务通知。

　　（三）政策咨询电话

　　通化县人力资源和社会保障局：0435—5226133。

　　附件：

　　1.2022年通化县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（8号）.xlsx

　　2.2022年通化县事业单位招聘工作人员<通用知识>考试大纲.docx

　　3.通化县公办中小学代课教师参与公开招聘照顾政策及注意事项.docx

　　通化县人力资源和社会保障局

　　2022年12月30日