（五）公示聘用。根据面试评议、体检、考察等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用有关手续。

选岗原则：对应一个用人单位的岗位按照所报岗位确定聘用单位；对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩排名先后顺序由考生自主选择聘用单位。迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再选择聘用单位。

选岗结束后出现空缺的岗位，在进入考察体检范围人选中进行调剂。进入考察体检范围人员，根据面试评议成绩依次选择调剂岗位（原则上在相关岗位之间调剂）。放弃调剂的人员，不再进行调剂，空缺岗位将由递补人员依次进行选择。调剂结束后，组织体检、考察、公示聘用。

（六）最低服务年限。为保持事业单位工作的相对稳定，根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》（滨人社办字〔2018〕1号）规定，应聘人员最低服务年限确定为3年（含试用期）。

三、工作纪律

对于应聘人员的资格审查工作贯穿整个引进工作全过程。对违反公开引进纪律的行为，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对引进工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开引进违纪违规与诚信档案库。

对违反公开引进纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

四、其他

（一）有关引进事项信息将在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。引进期间，应聘人员应及时了解该网站公布信息，并确保电话通畅，因本人原因错过重要信息而影响自身引进的，视为自动放弃，责任自负。   

（二）在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员配合做好相关疫情防控工作。  

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

咨询电话：0543-8260566、8260599  

监督电话： 0543-8281110

附件：2022年滨州市阳信县事业单位引进青年优秀人才岗位设置表.xlsx

中共阳信县委组织部

中共阳信县委机构编制委员会办公室

阳信县人力资源和社会保障局

2022年12月29日

原标题：2022年滨州市阳信县事业单位引进青年优秀人才公告

文章来源：http://www.yangxin.gov.cn/art/2022/12/29/art_118189_10379898.html