为深入实施“才聚梨乡·智绘阳信”工程，吸引更多优秀人才参与高质量建设现代化幸福阳信，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）《事业单位公开引进人员暂行规定》（人事部令第6号）《2022年度滨州市事业单位公开引进工作实施方案》（滨人社字〔2021〕80号）等文件精神，经研究决定，开展2022年青年优秀人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进数量和条件

（一）引进数量

共计划引进22人。引进岗位、数量及条件见附件。

（二）引进范围

引进国内外高等院校、科研院所具有博士、硕士研究生学历和学位的毕业生。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。

（三）引进资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。

2.硕士研究生35周岁以下（1986年12月30日以后出生），博士研究生45周岁以下（1976年12月30日以后出生）。

3.应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且应聘使用的学历、学位应有对应关系。具备岗位表中规定的岗位条件，留学回国人员所学专业应与引进岗位专业要求相同或相近。

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。

5.应于2022年12月30日前取得岗位要求的学历学位证书。留学回国人员应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

6.其他未明确的时间计算截止日均为2022年12月30日。

7.2023年应届毕业生，应于2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书。留学回国人员应于2023年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

已在滨州市各级机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员及人员控制总量备案人员)；滨州市以外公务员、参照公务员法管理人员工作时间不满5年的，不得应聘；滨州市以外机关、事业单位正式在编人员应聘的，需经其工作单位同意并加盖公章，工作岗位有服务年限要求的，需经过招录主管组织人事机关同意并盖章；因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开引进中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形和聘用后形成新的回避关系的岗位。

本次引进岗位全部面向高校毕业生。“面向高校毕业生”是指面向国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校或科学研究机构，或毕业后其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业部门（毕业就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的应届高校毕业生和择业期（二年）内未落实过工作单位的毕业生。

留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位，其中，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期（二年）内未落实过工作单位的），可以应聘。

二、引进程序

引进按照个人报名、资格审查、面试评议、体检、考察、公示聘用等程序进行。

（一）个人报名。报名时间：2022年12月30日9:00—1月20日17:00。具体报名步骤如下：

1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“阳信县人民政府网”（http://www.yangxin.gov.cn/），进入“通知公告”专栏，点击“2022年滨州市阳信县事业单位引进青年优秀人才”报名入口，根据个人情况选择应聘类别，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过或报名时间截止后，报名信息不能更改。2023年1月20日17:00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。