2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2022年滨州市阳信县事业单位引进青年优秀人才报名表》（以下简称《报名表》）。已参加工作的应聘人员《报名表》由现工作单位盖章，未就业的可不盖章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。

3.上传有关材料。①上传《报名表》和《诚信承诺书》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描件（PDF格式）和本人签字版的《诚信承诺书》扫描件（PDF格式）上传。报名人员未于1月20日12:00前上传《报名表》和《诚信承诺书》的，不予资格审查，视为放弃报名;②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，PDF格式）；③毕业证书、学位证书彩色扫描件（PDF格式），留学回国人员还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件（PDF格式）。2023年应届毕业生需上传学信网《教育部学籍在线验证报告》和加盖院系公章的《毕业生就业推荐表》（PDF扫描件）；④香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》彩色扫描件（PDF格式）；⑤岗位条件中涉及到的其他相关资格证书彩色扫描件（PDF格式）。材料上传成功，点击提交审核后，进入报名资格待审核状态，应聘人员要及时查看审核信息。应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。

（二）资格审查。审核人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2022年12月30日11:00—1月20日17:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他符合条件的岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。通过资格审查的报名人员，登录报名系统打印准考证，具体时间通过“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，请注意随时关注。

（三）面试评议。报名工作结束后，将通过“阳信县人民政府网”(http://www.yangxin.gov.cn/)发布面试评议公告。对于报名人数较多的岗位，采取面谈方式进行初试，初试成绩不计入考试总成绩。面试评议成绩为考试总成绩，面试评议合格分数线为80分，达到面试评议合格分数线的方可进入考察体检范围。具体时间、方式等另行公告。

面试评议成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试评议结束后，在合格分数线以上，根据考试总成绩，由高分到低分按1:2比例确定进入考察体检范围人选；达不到比例的，按实有人数进入考察体检范围。

（四）体检和考察。

等额组织体检考察工作，先体检，再考察。

体检参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

考察采取查阅档案或现场座谈等方式进行。侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况。考察过程中，对应聘人员进行现场资格复审，应聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的二代居民身份证；国内高校毕业生提供学历、学位证书原件；国（境）外高校毕业生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件；香港和澳门居民中的中国公民提供《港澳居民来往内地通行证》原件；工作单位审核盖章的《报名表》原件和本人签字的《诚信承诺书》原件；岗位条件中涉及到的其他相关资格证书原件。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消引进资格。