面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。

　　面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。

　　六、选调总成绩计算方式

　　总成绩按百分制计算。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

　　七、体检、考察

　　根据考生总成绩，对公开选调人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。

　　体检合格的，由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　八、公示

　　经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。

　　九、办理调动手续

　　公示期满无异议或反映问题不影响选调的人员到选调单位上岗工作。对于要求有试用期的招聘单位(详见附件1：《2022年四平市委理论学习室等事业单位公开选调工作人员岗位及其资格条件一览表》)，试用期间在原单位待遇不变，试用期满考核合格的按照有关规定办理调入手续，考核不合格的取消聘用回原单位工作，并按成绩依次递补。

　　十、选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。

　　政策咨询电话：0434-3267026

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　　附件1：2022吉林四平市委理论学习室等事业单位选调工作人员岗位及其资格条件一览表

　　附件2：2022吉林四平市市直事业单位公开选调工作人员报名表

　　四平市人力资源和社会保障局

　　2022年12月28日