（五）体检。体检工作由连江县教育局组织。体检时间安排在2023年8月（具体事项另行通知）。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法（2018年修订）》规定执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，根据聘用合格成绩排名顺序依次递补。

　　（六）岗前培训。拟聘用人员须参加由连江县教育局组织的2023年暑期岗前集中培训。

　　（七）公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单将通过连江县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　2.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：

　　（1）以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的；

　　（2）规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件（书）或相关证件（书）审核不合格的；

　　（3）体检、岗前培训、审档不合格的；

　　（4）与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的；

　　（5）福建省外生源的教育部直属重点师范大学公费师范生未能按时与生源所在省份和接收省份（福建省）省级教育行政部门办妥跨省任教就业手续的。

　　五、政策待遇

　　（一）聘用人员纳入教育系统事业编制内管理，入编后，在连江县教育系统最低服务年限为10年；

　　（二）A类对象可按4800元/平方米的价格购买1套90平方米左右的城区人才商品房，并给予每人12万元生活津贴（分5年按月发放）；

　　（三）B类对象，给予每人12万元生活津贴（分5年按月发放）；

　　（四）本人及父母在县城区无房的，在职期间提供周转房。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织实施，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。

　　七、其他事项

　　考虑疫情因素影响，必要时将对有关工作安排进行适当调整。招聘工作相关事宜，由连江县教育局负责解释。政策咨询电话：0591-26230015。

　　附件：

　　1.2023年连江县优秀教育人才（A、B类）专项招聘岗位计划表

　　2.2023年连江县优秀教育人才专项招聘报名表

　　3.应聘报名二维码

　　连江县教育局

　　2022年12日27日