(2)有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(国家学信网打印)和学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网打印)(未领取到毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明;如毕业学校是按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件);

　　(3)就业报到证原件、复印件;

　　(4)户口簿(户籍外迁的由原户籍管理部门出具销户证明)居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)原件、复印件;

　　(5)本人近期免冠同底正面彩色照片(尺寸25mm*35mm)3张;

　　(6)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);

　　(7)留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件(专业不具体的由用人单位及其主管部门结合岗位需求进行认定);

　　(8)考试费根据《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)标准执行，考试费每人50元。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员，城镇低保人员、农村低保人员可分别凭乡村振兴部门出具的证明，低保证原件及复印件(或所在地民政部门出具的享受低保证明)享受减免考试费政策。

　　(二)面试

　　(1)通过报名资格审查的人员确定为面试对象，凭准考证与本人身份证参试。准考证由公开招聘工作领导组办公室统一印制，准考证的领取时间、地点另行通知，报考人员携带身份证在规定的时间内到指定地点领取(领取准考证时应认真核查姓名、身份证号码等个人基本信息，仔细阅读准考证正反面的相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘其他环节使用)。

　　(2)面试的时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参试的视为自动放弃资格。

　　(3)面试工作在党政事业单位公开招聘领导组的监督指导下由聘请的三方专业考试机构组织实施。

　　(4)成立面试考官小组，每组人数5-9人，考官全员外聘。

　　(5)面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　(6)面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员面试成绩相同时，成绩相同人员加试一场面试，人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　(7)面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　(8)面试成绩于面试结束当天在灵丘县人民政府网公布。

　　(三)体检和考察

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由组织、人社部门和用人单位联合组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜另行通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出复检申请，由招聘领导组安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按面试成绩顺次递补。