灵丘县2022年党政事业单位招聘第一批紧缺急需高层次人才时，因部分岗位报考人数不足、部分岗位报考人员缺考弃考弃聘，导致招聘岗位形成空缺。为了弥补因人才短缺给部分单位工作造成的影响，灵丘县党政事业单位公开招聘领导组根据《事业单位人事管理条例》等有关政策规定，结合灵丘县部分事业单位对高层次人才的实际需求，组织实施灵丘县党政事业单位2022年第二批高层次人才招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘对象和条件

　　招聘对象为符合下列条件的硕士及以上学历学位研究生。

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具有岗位所需的学历学位及专业;

　　(六)符合招聘岗位的年龄要求：35周岁以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁(即1981年12月1日以后出生);

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件;

　　(八)各岗位报考条件详见“灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才岗位要求一览表”。专业要求参照教育部最新硕士研究生指导专业目录确定。

　　按照国家和我省关于港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业的政策规定，符合招聘岗位所需专业等条件的港澳地区中国公民和台湾同胞报名应聘各招聘岗位均不受户籍限制。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在校生不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘数量和岗位类型

　　本次计划招聘高层次人才8名，均为管理类岗位。

　　四、招聘办法

　　根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)精神，本次招聘不进行笔试，不设开考比例，采取直接面试与考核相结合的办法进行。面试成绩设最低合格分数线，合格分数线为70分。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘依次按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名方式：现场报名，报名与资格审查同步进行，每位报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

　　2、报名时间：从2022年12月28日至12月31日共4天;

　　3、报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅;

　　4、报名须提供的相关证件和材料：

　　(1)《灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才报名登记表》(报名人员提前自行登录灵丘县人民政府门户网下载并真实、准确、完整填写个人基本信息，校对无误后打印1份，本人在信息确认承诺栏亲笔签字，报名时提交工作人员审查);