(六)公示

　　招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用工作人员名单，在昌江黎族自治县人民政府网站上向社会予以公示，公示时间7天。对公示有异议的人员可向昌江黎族自治县卫生健康委员会、昌江黎族自治县人力资源和社会保障局、昌江黎族自治县医疗集团举报。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补，为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　①考察不符合要求的;

　　②拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　③拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(七)聘用审批

　　1.经核准及公示期满无异议的拟聘用人员，报昌江黎族自治县人民政府审批。填写《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》，由昌江黎族自治县人力资源和社会保障局统一办理聘用手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同。

　　2.拟聘用人员在规定时间内到昌江黎族自治县医疗集团报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3.聘用人员待遇。聘用人员使用昌江黎族自治县财政预算管理事业编制，实行事业单位聘用合同制管理，享受县事业单位工作人员同等工资福利待遇。

　　五、聘用管理及最低服务年限

　　聘用人员实行试用期制度所有岗位聘用人员，试用期为一年(以报到之日算起)，试用期满考核合格者，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员须承诺在我县事业单位服务满5年(含试用期，不含招聘后参加住院医师规范化培训时间)，服务期间不得考取其他事业单位，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。)聘用人员必须在其初始服务单位服务期限满3年后，考核合格方可回原聘用单位工作。

　　拟聘用人员按岗位综合成绩从高到低的顺序依次选择确定服务单位。

　　六、纪律与监督

　　本次公开考核招聘工作人员，严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　监督举报电话：0898—26622072(昌江黎族自治县卫生健康委员会);0898—26698362(昌江黎族自治县人力资源和社会保障局);0898—38999139(昌江黎族自治县医疗集团)。

　　相关报名问题咨询：0898—38999139(咨询时间：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，节假日不接受咨询)

　　七、其他相关事项

　　(一)请应聘人员在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘办公室，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(二)资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的，招聘工作领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)招聘方案中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘工作小组负责解释。

　　附件1：2022昌江医疗集团“县属乡用、乡属村用”卫生专业技术人员考核招聘岗位表

　　附件2：2022年昌江黎族自治县“县属乡用”“乡属村用”卫生专业技术人员公开考核招聘报名表

　　附件3目录1：研究生学位授予和人才培养学科目录

　　附件3目录2：普通高等学校本科专业目录

　　附件3目录3：普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录

　　附件3目录4：《中等职业学校专业目录》