为加强医院人才队伍建设和业务发展的需要，保障医院的人才储备和急需紧缺专业人才的迫切需求，按照国家、省、市关于事业单位招聘相关规定和引进人才相关政策，面向研究生及以上学历毕业生，以提前招聘的形式招聘编制内工作人员32名，现将相关事宜公告如下：

　　一、基本条件及岗位设置

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

　　3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；

　　4.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用。

　　5.本次提前招聘不接受在职在编人员报名。

　　（二）招聘岗位及相关要求

　　见附件。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告和宣传招聘信息

　　在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、澄江市人民医院官方网站（https://www.cjxrmyy.cn）上发布招聘公告。参加省卫健委组织的赴省外医学院校招聘会、云南省人才交流会、昆明医科大学招聘会，宣传招聘信息，收集考生信息。

　　（二）报名

　　网上报名。自公告发布之日起至1月31日截止。考生注册、登录澄江市人民医院网站（https://www.cjxrmyy.cn），在人才招聘专栏进行报名。

　　（三）资格审查

　　由招聘单位对考生信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

　　（四）考试考核

　　根据《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》（玉人社〔2019〕91号）要求，按公开、公平、公正原则，制定考试考核方案，时间拟安排在2023年2-3月，具体以实施时间为准，相关事宜通知在澄江市人民医院官方网站（https://www.cjxrmyy.cn）发布。

　　采取专业技能测试、非笔试方式进行。每名考生考试考核时间为15分钟左右，成绩按百分制计算，满分100分。设置分数合格线为70分，低于70分者不予聘用（单项否决）。

　　（五）体检

　　招聘单位组织拟聘用考生体检，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）签订就业协议

　　体检合格者，医院与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料及就业报到证等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。

　　（七）考察

　　考生按就业协议约定时间报到，并提供相关证书原件和复印件，以及个人档案、就业报到证，届时验原件收复印件，按事业单位聘用要求查验相关材料和证书。

　　由医院组成考察小组，按国家档案审核相关规定，审阅个人档案进行考察，要求档案资料完整规范，且无视为不符合招聘岗位要求的情况，无视为事业单位不能聘用的情况。主要考察考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况，是否符合聘用条件，是否存在不予聘用情况，并填写《事业单位考察表》，经市卫健委审核合格。

　　（八）公示