对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

　　四、招聘纪律与有关要求

　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、招聘咨询与监督

　　（一）招聘咨询

　　详见岗位需求表中各招聘单位咨询电话。

　　（二）招聘监督

　　秦淮区教育局党群科：025-52650626

　　附件：

　　1.南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师岗位信息表

　　2.南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师报名分组安排表

　　3.南京市秦淮区教育局所属学校2023年公开招聘新教师学科（专业）对应专业目录

　　南京市秦淮区教育局

　　2022年12月8日