为强化高层次、紧缺专业技术人才队伍力量，促进卫生健康事业高质量发展，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，结合工作需要，2022年淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、紧缺专业技术人才237名（详见附件1《2022年淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、紧缺专业技术人才岗位一览表》），现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

1.博士研究生；

2.硕士研究生；

3.副高级及以上职称专业技术人员；

4.部分急需紧缺专业技术人员。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）应聘初级岗位的，年龄应在40周岁以下（1981年12月14日及以后出生）；应聘中级岗位的，年龄应在45周岁以下（1976年12月14日及以后出生）；应聘高级岗位的，年龄一般在50周岁以下（1971年12月14日及以后出生），具有正高级职称条件特别优秀的年龄可放宽至52周岁以下（1969年12月14日及以后出生）。年龄计算以身份证记载为准。

（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求。

暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在要求时限内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：2023年应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。其他应聘人员报名时应具有符合岗位要求的学历、学位证书及其他条件。

其他未明确的时间计算截止日均为2022年12月14日。

（五）具有良好的品行。

（六）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（七）具备招聘岗位所需的其他条件。

（八）法律、法规规定的其他条件。

不能应聘的情形详见附件2《2022年淄博市卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次、紧缺专业技术人才应聘须知》，以下简称《应聘须知》。

三、报名与资格审查

1.报名与资格初审方式：本次报名工作采取发送电子邮件报名的方式，招聘单位对应聘人员进行资格初审（报名及资格初审具体要求详见《应聘须知》）。

2.报名时间：

2022年12月14日8:30-2022年12月16日17:00。

3.资格初审时间：

2022年12月14日9:00—2022年12月17日11:00。

四、考试

本次考试，采取面试方式进行，其中报名人数较多的岗位可增设初试环节，并根据初试成绩按招聘计划数1:5的比例确定进入面试范围人员，初试成绩不计入总成绩。具体考试方式和时间安排等要求另行通知。

考试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，设定最低合格分数线，拟聘用人员的成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员成绩相同，按预先规定条件或加试确定排名顺序。

五、考察体检

根据考试成绩排名，按照招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。考察的同时须进行资格审查,即对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试成绩排名顺序依次等额递补。考察体检工作要求详见《应聘须知》。

六、公示聘用

根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在淄博市卫生健康委员会官方网站公示7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，市卫生健康委将聘用人员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。