(四)资格复审

　　笔试考试成绩公布后，对面试入围人员进行资格复审，时间另行通知。资格复审时，本人须提供准考证、身份证、毕业证、学历认证证明，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及信息不实的，取消其面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。该岗位按笔试成绩从高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1、按照笔试成绩1：2的比例从高到低确定面试入围人员，若笔试成绩并列，则增加并列者进入面试，若不达比例的岗位，全部进入面试。考生未在规定时间、地点参加面试，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。

　　2、面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业知识水平和举止仪表气质等，参加面试的考生应使用标准的普通话回答问题。

　　3、面试采取百分制计分。各测评要素所占比例为：综合分析能力25%、言语表达能力20%、应变能力25%、举止仪表气质10%、专业知识能力20%。

　　4、考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5、拟被录用人员的确定：总成绩60分以上(含60分)为合格，不合格者不予录用。总成绩由高到低排序，按各岗位可招聘人数等额确定拟被录用人员进入体检环节。若2名以上考生考试总成绩相同时，具有较高学历者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍一致的加试一场面试。

　　6、调剂。报名时签署了《自愿调剂申请书》且总成绩优异但未被所报岗位录取者，卫健局将根据岗位空缺情况安排调剂。

　　7、确定拟录用人员后，在千山区人民政府网站公示体检人员名单。

　　(六)体检

　　拟被录用人员在指定医院接受健康体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费由本人负担。体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

　　(七)公示

　　体检结束，经审核合格的人员在千山区人民政府网站公示录用人员名单，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　根据公示情况及体检结果确定聘用对象。同时根据《乡村医生从业管理条例》及《执业医师法》的有关规定为聘用人员办理注册手续。新聘人员试用期1年。

　　(九)岗前培训

　　由区卫健局统一安排聘用人员进行为期1个月的岗前培训(培训内容包括理论知识及操作技能)。培训结束后统一考核，合格后由所在镇、村安排上岗。

　　五、其他相关要求

　　(一)本次考试、考核工作严格执行回避制度，评委和监考人员中凡有直系亲属参考的，要主动回避。在整个招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

　　(二)各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为，将取消其考试或录用资格。

　　(三)报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、考核体检)请留意公告网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

　　(五)本次公开招聘设立咨询电话：2312718

　　附件：1、千山区2022年乡医招聘岗位表.xls

　　2、千山区卫生健康局公开招聘乡村医生报名登记表.xls