八、公示

　　根据考试总成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，考试成绩、排名等。

　　因考察或体检不合格、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门（单位）提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

　　九、聘用

　　对公示无异议人员，由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　十、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　十一、监督和举报

　　东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87027078。

　　东海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

　　十二、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。

　　东海县人力资源和社会保障局

　　2022年12月2日

　　附件1：江苏省东海县2023年部分事业单位赴高校公开招聘工作人员岗位表.xls

　　附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

　　附件3：江苏省东海县2023年部分事业单位赴高校公开招聘工作人员报名表.xls