（四）配偶就业。引进人员其配偶有就业需求的，根据其配偶原就业情况和个人情况，结合我区实际，按照双向选择、市场配置、政府引导的原则，协助做好其配偶就业的联系协调工作。

　　（五）子女入学。引进人员随迁子女可按照就近原则优先安排入读我区义务教育阶段区属公办学校。

　　六、引进程序及方法

　　报名→资格审查→现场资格复审→面试→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年12月12日上午8：30至2023年3月31日下午17:30止。

　　2.报名方式：采取邮件报名方式。报考人员在规定报名时间内(以邮件接收时间为准)，将报名材料扫描成PDF格式的文件（附件1、附件2、附件3扫描后另再发原稿），打包压缩后，统一命名为：岗位-姓名（如：高职称教师-黄××），发送到指定邮箱：qjyjrszy@hcq.gov.cn。(邮件发送后请电话联系确认接收情况)。

　　咨询电话（法定上班时间）：0752-2677312

　　3.报名需提供以下材料:

　　（1）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报名表；

　　（2）惠州市惠城区公开引进紧缺教育人才报考人员汇总表；

　　（3）近期大1寸免冠彩照证件照；

　　（4）有效期内的二代身份证正反面；

　　（5）本科学士及以上学历、学位证书，研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书；

　　（6）有毕业学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；

　　（7）与报考岗位相应的教师资格证书；

　　（8）单位同意报考证明（编内教师同意报考证明需由县级以上教育行政部门提供，非编内教师由用人单位提供）；

　　（9）报考岗位“具体条件”要求的相关证书、证件及其他材料（如专业技术职称证书、名工作室主持人证书、荣誉证书、教育教学经历证明等），其中，报考“青年骨干教师”岗位的，需提供县级以上教育行政部门开具的《三年以上教育教学经历证明》；

　　（10）港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证，港澳居民来往内地通行证。

　　5.报名注意事项：

　　（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由报考人员本人承担。

　　（2）应聘者须诚信报名。报名提交成功后，即视为报考人员已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

　　（3）每名报考人员限报一个岗位，报考多个岗位的取消报考资格。

　　（4）报考人员应对以上材料逐个命名（如：“姓名+本科毕业证书”“姓名+教师资格证书”“姓名+教育教学经历证明”等），并放入文件夹中打包压缩。

　　（二）资格初审

　　招聘考核组根据报考人员提供报名材料进行资格初审，确定拟参加面试人员名单。各岗位拟参加面试人员名单、现场资格复审及面试通知等事项，于报名结束后7个工作日内在惠城区人民政府网（http://www.hcq.gov.cn/）公布，请报考人员密切关注，不再另行通知报考人员。

　　（三）现场资格复审

　　面试前将安排现场资格复审，资格复审通过后，方可参加面试。资格复审时间、地点及有关要求另行公告。

　　报考人员通过资格初审后携带相关报名资料原件和复印件到指定地点进行资格复审，逾期一概不予受理。材料、证件不全或所提供的材料、证件与招聘资格条件不相符者，不予通过资格复审。未按时参加资格复审的，视为放弃应聘资格。

　　报名材料中《报名表》、《汇总表》收取原件,其他材料收取复印件（不予退还），查验原件。

　　（四）面试及成绩计算

　　1.面试对象：资格复审通过的人员。

　　2.面试时间：另行公告。