5.报考人员须仔细阅读《报名信息表》（附件2），如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

　　6.资格初审根据《招聘公告》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审查。经审查，对符合报考条件予以确认并由负责报名及资格审查的人员签署意见；对报名和资格审查不合格的说明理由并不予报名。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　　7.资格审查需提供材料：户口簿、毕业证书、有效期内的二代《居民身份证》或临时身份证、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4张。此外，在职人员须持有人事管理权限单位出具的同意报考证明（工作在区县直机关、事业单位和乡镇政府的报考人员由区县级组织人事部门出具同意报考证明，其他不具有人事管理的单位由上一级具有人事管理权限单位出具），同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被聘用后按有关规定、程序办理人事手续。

　　8.报名及资格初审合格后，报考人员应于2022年12月5日至12月6日，到清镇市卫生健康局领取《准考证》。《准考证》是考生参加本次招聘各环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　9.本次报名不收取报名费。

　　五、面试

　　参加面试对象为资格初审合格人员。

　　岗位初审合格人数与计划数之比大于3:1的，组织结构化面试。面试成绩满分为100分，设置最低合格分数线为60分。

　　岗位初审合格人数与计划数之比小于或等于3：1的，不进行结构化面试，直接进入下一环节。

　　面试时间地点另行通知。

　　六、实习测试

　　实习测试按与招聘计划数不高于3:1的比例，按考生的面试成绩从高到低依次确定进入实习测试人员（未组织面试岗位的考生直接进入实习测试），面试成绩名次末位并列的，同时进入实习测试。   

　　实习测试为招聘对象在拟招聘岗位具体开展岗位实习工作，主要测试招聘对象是否具有拟招聘岗位的工作素质和能力。实习测试的时间为1至3个星期。

　　实习测试成绩按100分制计算，设置最低合格分数线70分。

　　七、总成绩计算

　　1.只有实习测试环节岗位的考生，实习测试成绩即是总成绩。

　　2.参加面试环节、实习测试环节岗位的考生，总成绩按面试成绩占40％、实习测试成绩占60％合并计算（总成绩=面试成绩*40%+实习测试成绩*60%）。面试成绩、实习测试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、体检

　　体检由市简化程序招聘领导小组办公室组织实施，体检在县级及以上公立医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省关于公务员体检的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由市简化程序招聘领导小组办公室研究同意后方可进行复查。

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩出现并列的，以实习测试成绩高者确定为体检对象（只有实习测试环节的岗位需重新组织面试，以面试成绩高者确定为体检对象）。如面试成绩、实习测试成绩、综合成绩均相同，需重新组织面试，以面试成绩高者确定为体检对象。