（1）2023年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。

　　（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

　　以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。

　　（三）考核

　　对资格复审合格的考生，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核考生的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据引进岗位和引进名额，按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选（考核成绩低于80分的不得进入下一环节）。进入下一环节人选可以少于公告公布的引进名额，也可以不引进。

　　考核地点在四川省眉山市仁寿县，考核时间另行通知。

　　五、体检和考察

　　（一）体检

　　1.体检人员确定。县组织人社部门根据引进岗位及名额，按照考生的考核成绩从高分到低分依次确定体检人员。

　　2.体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次考核引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　3.体检时间和集中地点。体检由县组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网（www.msrsks.com.cn）上公告。未按规定时间到指定地点或未按要求完成规定项目体检的考生，均视为自动放弃。体检后考生须与用人单位主管部门签订《仁寿县优秀人才保证协议》。

　　4.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门组织复检考生到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

　　因自愿放弃体检、体检不合格或复检不合格等原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位考生中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

　　（二）考察

　　主要考察体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。2023年应届高校毕业生按期提供毕业证、学位证、职称资格（执业资格）等原件和复印件各1份。

　　因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位考生中按考核成绩从高分到低分依次递补，递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。

　　六、公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山市人事考试网（http://www.msrsks.com.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　七、审核和聘用

　　（一）经公示无异议的拟聘用人员，由引进单位和仁寿县卫健局审核同意并报仁寿县人社局审核。