3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由招聘单位报请主管部门、县委组织部、县人力资源社会保障局研究确定（考生面试成绩低于70分的不得递补）。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

　　（六）公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网、平武县人民政府官网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。在办理聘用手续中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在招聘单位规定的时间内到招聘单位报到，并与招聘单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位或主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　本次招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

　　五、工作纪律

　　（一）为保证本次人才招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。

　　（二）对弄虚作假的报考人员，一经查实，取消考试和聘用资格，已经被聘用的由用人单位予以解聘，并由报考人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

　　六、其他事项

　　（一）本次公招有关调整、补充、提示、体检、考察、公示等有关事项将在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

　　（二）本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

　　（三）本次考核招聘工作实施过程中，将按照当地新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网、平武县人民政府官方网站发布补充公告或通知。

　　（四）请报考人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　七、疫情防控

　　1.近期疫情形势严峻复杂，倡导所有外地来（返）绵人员“入绵即报”，可通过微信搜索“绵疫控”小程序或电话等方式提前向目的地社区（村）登记报备。

　　2.参与现场报名、资格审查的考生，须出示本人48小时内核酸检测阴性证明；其他省（自治区、直辖市）的来（返）绵的考生，及时扫“入川码”，落实“入川即检”，实施3天3次核酸检测（每次间隔24小时及以上）；省内有高风险区所在县（市、区）考生原则上不跨市（州）流动，确需跨市（州）流动的，需持24小时核酸检测阴性证明（以出具报告时间为准）；考生入场时还须出示本人防疫健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）并扫场所码。请考生提前做好采样准备，经查验检测结果、检测时间等不符合规定的考生，不得入场，视为自动放弃。

　　3.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，进出报名场所、面试（面谈）应当全程佩戴口罩。

　　4.有风险地区的入（返）绵考生按照《绵阳疾控新冠肺炎疫情防控提示》要求，执行相关管控措施。

　　5.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。