如考察对象自动放弃体检、考察或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若出现面试成绩并列的，其递补方式另行公告)。

　　(五)确定拟聘人员。巢湖市教体局会同相关部门根据招聘公告规定的要求和应聘者的面试成绩、体检结果、考察情况、考生自主选岗并经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　(六)公示。拟聘人员名单在巢湖市人民政府网站上公示。

　　(七)签订合同。拟聘人员与用人单位签订为期1年的合同，合同中应明确规定双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　(八)到岗服务。聘用人员须在规定时间内报到上岗，否则视为自动放弃，取消其资格。

　　五、相关事项

　　1.老年学校(大学)特设岗位工作人员聘用期间，其户口根据本人自愿，可留在现户籍所在地，也可迁至服务所在地;党(团)组织关系转至工作单位;聘用期满后，聘用期间的工作档案和党(团)关系等按规定转到具有人事管理权限的相关单位管理。

　　2.聘用人员在服务期间，每人每月给予工作生活补助4000元(含个人和单位应缴纳的社会保险、医疗保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)。

　　3.聘用人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与同类人员同等对待。聘用期满考核合格(含合格)等次以上，视同1年基层工作经历;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。

　　4.对成绩突出、表现优秀的老年学校(大学)工作人员给予表扬;对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，进行批评教育、督促改正;对经教育仍无转变，不适合继续工作的，解除合同。聘用人员政治思想表现和考核情况，存入其人事档案。

　　六、监督和咨询电话

　　监督电话：0551-82620272(市纪委监委驻教体局纪检组)

　　咨询电话：0551-82621372(市教体局)

　　0551-65127522(报名平台故障处理)

　　特此公告。

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　　巢湖市老年学校(大学)工作人员招聘岗位表

　　承诺书

　　巢湖市教育体育局巢湖市人力资源和社会保障局

　　2022年11月14日