根据《合肥市老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作方案》要求，巢湖市老年学校(大学)面向社会公开招聘特设岗位22人。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　公开、公平、竞争、择优

　　二、招聘岗位

　　巢湖市老年学校(大学)工作人员招聘岗位表(见附件1)

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象为离校两年内未就业的普通高校毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年11月15日前取得相应的学历证书)，符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.热爱基层工作，有服务群众意愿;

　　4.服从招聘单位安排，履行聘用合同;

　　5.身体健康;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报考人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2022年11月15日9:00至11月19日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确，资格审查贯穿整个招聘及聘用过程。

　　考生除须如实填写报名表中各项信息外，还须扫描以下材料原件并上传：

　　(1)报名人员本人有效居民身份证件(正反面);

　　(2)学历证书(毕业证、学位证);

　　(3)学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(4)手写签字的承诺书(见附件2)。

　　2.报考人员须于个人报名后至11月22日16:00前登录人事考试网上服务平台查询资格初审是否合格。初审合格的不得改报其他岗位。初审不合格的可选择改报其他岗位或及时完善报名信息，逾期视为自动放弃报考。

　　3.报考人员于11月25—26日登录人事考试网上服务平台打印面试通知书。

　　(二)组织面试

　　1.采取结构化面试方式,面试为两道题，时间为8分钟，总分100分。面试成绩现场公布(保留到小数点后两位)。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节;

　　2.面试时间、地点等相关事宜以面试通知书公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整面试时间，提前另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。根据报考人员面试成绩(保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用初选人员名单。若出现成绩并列的情况，将组织加试，加试方法另行通知。

　　(三)资格审查

　　1.依据招聘条件，对拟聘用初选人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员，进入后续考察体检环节。

　　2.资格审查贯穿整个招聘及聘用全过程。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　(四)考察体检。考察工作由市教体局会同相关部门组织实施。考察工作重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、在校(社区)表现等情况。

　　体检标准参照编外人员有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向市教体局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。