(二)报名资格审查

　　报名结束后，上杭县教育局将组织资格初审合格报考人员进行报考资格现场审核校验，资格审查时间及有关要求另行通知。现场资格审核时须提供以下材料：

　　1.本人身份证、各岗位招聘条件所要求的学历证书、学位证书原件及复印件及从中国高等教育学生信息网(学信网)下载学历认证报告。

　　2.国有单位正式在职人员报考的，提供相应的同意报考证明(“单位同意报考证明”可在面试前资格审查阶段提交)。

　　3.填写《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份(见附件3)，统一按A4纸格式单张打印，报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通(手机号请务必填写)。

　　4.近期一寸同底彩色证件照片4张(1张贴《报名登记表》，2张用于制作考试准考证，1张贴体检表)。

　　5.相关工作经历证明。

　　6.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，取消报名资格。

　　7.报名时如考生认为确实符合报考条件而未能通过资格初审或资格审查的，可在报名结束或资格审查结束后5个工作日内向上杭县人力资源和社会保障局申诉。

　　8.经资格审查合格的报考人员方可参加招聘考试，由上杭县教育局统一核发考试准考证，领取时间另行通知。

　　四、招聘程序

　　(一)考试

　　1.本次公开专项招聘考试采取面试的形式，由上杭县教育局组织实施，通过结构化面试和综合素质测试相结合的面试方式，主要测试应聘人员对教育教学的认识理解及教育教学基本专业知识，考察思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力等教学基本功。

　　2.各学科岗位参加面试人数超过该学科岗位招聘人数的，面试合格线为60分(满分100分，下同)，若相关学科岗位参加面试人数未超过招聘人数的，该学科岗位面试的合格线为70分;面试成绩未达相应合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。

　　3.根据现阶段疫情防控工作的要求，面试将在上杭县进行，具体的面试工作方案另行制定，考试时间地点和要求等另行通知。

　　(二)体检

　　1.体检对象的确定

　　各学科岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序依次排序，按实际招聘人数(含未完成招聘的岗位用于其它岗位招聘的人数，下同)1:1比例确定体检对象。如相关学科岗位确定的体检对象最后1名若面试成绩相同，面试成绩相同人员加试一场面试，以加试的面试成绩高者为先确定体检对象。

　　2.组织体检

　　(1)体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行。体检费用由应聘者自理。体检时间、地点和要求等由上杭县教育局另行通知。不按要求参加体检的，视为自愿放弃招考资格。

　　(2)凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。体检不合格者，不予聘用。

　　(3)对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(4)体检对象因怀孕等特殊原因不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的，对其实行延期体检，招聘单位与体检对象书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年)，体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人书面申请，按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次招聘资格处理。

　　(5)进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位的面试合格人员中按照上述办法确定递补人选。

　　(三)考察

　　1.体检合格人员确定为考察对象，由上杭县教育局负责进行考察;如有考察不合格或自愿放弃者，相应空缺的学科岗位按上述办法递补人选。

　　2.上杭县教育局对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。