为充实和加强临汾市博物馆工作力量，经研究决定，面向社会公开引进高层次紧缺急需人才7名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位性质

　　本次引进人才单位临汾市博物馆为正处级建制，全额事业单位。

　　二、引进原则

　　（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

　　（二）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

　　（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、引进岗位计划

　　见附件1。

　　四、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和职业操守；

　　（四）具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）符合岗位所需要的其他条件。

　　以下人员不予引进：

　　（一）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考；

　　（二）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　（四）试用期内的公务员（包括参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　（五）招聘为机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　五、引进程序

　　本次引进高层次人才工作在临汾市文化和旅游局监督下，由临汾市博物馆组织实施。采取结构化面试的方式，面试成绩即为招聘总成绩。岗位不设开考比例。

　　（一）组织报名

　　1.报名时间

　　2022年12月1日至7日。

　　2.报名要求

　　本次人才引进采取网络报名的方式，报名人员将报名材料发送至：sxlfsbwg@163.com.标题格式为“报名人员姓名+报考岗位”。

　　3.需提供材料

　　报名人员需提供以下材料，并保证所提供材料真实、准确、有效。

　　（1）报名人员按要求填写《临汾市博物馆2022年引进高层次紧缺急需人才报名表》与《诚信承诺书》（pdf格式）；

　　（2）近期一寸正面红底免冠证件照电子版（jpg格式）；

　　（3）毕业证、学位证、身份证、学信网学历认证表等相关证件彩色扫描件（pdf格式）；

　　（4）在职人员需提供单位及主管部门同意报考证明扫描件（pdf格式）；

　　（5）留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料扫描件（pdf格式）。

　　以上材料压缩至一个压缩包发送至报名指定邮箱。

　　（二）资格审查

　　资格审查由临汾市博物馆负责。报考人员证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，临汾市博物馆有权取消该报考人员参加面试的资格。资格审查结果以电话形式告知报考人员。

　　（三）面试

　　面试工作由临汾市博物馆委托第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在临汾市文化和旅游局门户网站（http://wlj.linfen.gov.cn/）公布。面试工作应根据临汾市疫情防控工作要求开展。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

　　面试成立面试考官小组，人数一般为5至9人，全部由外聘考官担任。

　　面试过程全程录音、录像。

　　面试成绩于面试结束后当天公布。

　　（四）体检与考察

　　体检执行《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检在具有体检资质的县级以上综合医院进行。