（四）查询初审结果

　　应聘人员在网上提交报考信息后，须及时在报名期间内登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考人员在最后一天报名如审查不通过，在报名系统正式关闭后，应聘者不得再申请改报其他岗位。

　　五、笔试

　　（一）笔试科目类别

　　事业单位笔试科目分为三个类别：综合管理类、中小学教师类、医疗卫生类。综合管理类笔试内容为：《公共基础知识和综合应用能力》；中小学教师类和医疗卫生类笔试内容为《公共基础知识和专业能力》，分值100分，时长120分钟。

　　（二）笔试时间地点

　　1.笔试于2022年12月10日（星期六）上午统一进行。

　　综合管理类：

　　09:00-11:00《公共基础知识和综合应用能力》

　　中小学教师类、医疗卫生类：

　　09:00-11:00《公共基础知识和专业能力》

　　2.笔试地点以准考证为准，笔试前一周登录报名网站下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者自负。

　　（三）成绩查询

　　应聘者可于12月中旬登录宁夏人才服务招考报名平台查询笔试成绩。灵武市事业单位自主公开招聘工作人员工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

　　（四）事业编制警务人员体能测评

　　事业编制警务人员岗位须对应聘者进行体能测评。体能测评人员按照招聘岗位笔试人数与招聘人数10：1的比例从高分到低分确定，笔试成绩低于最低分数控制线的不能参加体能测评。因报考人数少、个人放弃等原因导致体能测评人数达不到10：1比例的，按达到笔试最低分数控制线以上的实际人员数进入体能测评。体能测评由公安机关统一组织，具体时间、地点、疫情防控等事项请及时关注灵武市人民政府网站发布的公告。

　　体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）《国家公务员局关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）等相关要求执行。体能测评的三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。10米x4往返跑测评次数不超过2次、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。体能测评人员须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其应聘资格，并按有关规定予以处理。

　　（五）面试开考比例

　　灵武市事业单位自主公开招聘工作人员工作领导小组按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员名单，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。其中，事业编制警务人员岗位面试人员名单按照体能测评合格人数与岗位招聘人数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。

　　专业性较强、生源较少的岗位可适当降低开考比例。降低面试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，由灵武市事业单位自主公开招聘工作人员工作领导小组研究确定后在灵武市人民政府网站进行公告。报考岗位被取消的，应及时通知应聘者，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。

　　六、资格复审

　　（一）应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

　　（二）面试前复审。由灵武市人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。

　　（三）资格复审合格的面试人员名单在灵武市人民政府网站公示，公示时间为3个工作日。

　　（四）资格复审时填写《2022年灵武市事业单位自主公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式2份。