为贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神和稳就业工作会议精神，进一步深化市校合作，推进“双千工程”，着力优化我县人才结构，为全面助力县委“五大战略”“八项重点工作”加强人才支撑。根据《大宁县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才实施方案》，现将面向社会公开引进高层次紧缺急需人才有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)坚持公开平等、择优引进的原则;

　　(二)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

　　(三)坚持优化结构、突出重点的原则;

　　(四)坚持程序完备、集体研究的原则。

　　二、引进单位、岗位说明及名额

　　引进事业单位工作人员22人。其中，对口开发岗位(应届毕业生岗位)引进5人，其他岗位引进17人。具体引进单位、岗位说明及名额详见《大宁县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　三、引进对象

　　符合引进基本条件和引进岗位具体资格条件的硕士研究生及以上学历毕业生。

　　高校应届毕业生岗位的招聘对象为：2022年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2022年高校应届毕业生。2020年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

　　服务基层项目前无工作经历的人员是指参加“大学生村官”(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位”前无工作经历的五类人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

　　四、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱祖国，品行端正;

　　(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书;

　　(四)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，研究生所学专业必须与报考岗位相符;

　　(五)符合引进岗位具体资格条件的硕士研究生年龄在35周岁及以下(1986年11月7日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁(1981年11月7日及以后出生);

　　(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　受疫情影响，报考中小学幼儿园教师岗位的，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　具有以下情形之一的不得报考：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)，不能报考;

　　2.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　3.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员，被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，不能报考;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员，不能报考;

　　5.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员，不能报考;

　　6.引进后即构成回避关系岗位的人员，不能报考;