为加快实施“人才强县”战略，全方位推动安泽县高质量发展，根据《安泽县2022年度事业单位公开引进高层次紧缺急需人才实施方案》，现将面向社会公开引进高层次紧缺急需人才有关事项公告如下：

　　一、引进单位及岗位要求

　　安泽县事业单位2022年度公开引进高层次紧缺急需人才80名，具体单位及岗位要求详见《安泽县事业单位2022年度公开引进高层次紧缺急需人才岗位目录》(附件1)。其中，对口开发岗位，按引进人才所学专业分配到对口部门。

　　二、引进原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持按需引进、按岗招聘的原则;

　　(四)坚持优化结构、突出重点的原则。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)年龄在35周岁及以下(1986年11月7日(含)以后出生);

　　(六)具备报考岗位所要求的资格条件：

　　研究生学历、硕士及以上学位的毕业生，且所学专业与报考岗位要求相符;

　　(七)具备报考岗位所需的其他资格条件。

　　存在以下情形之一的，不予引进：

　　(一)现役军人和在读的非应届毕业生(其中：非2022年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名);

　　(二)试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　(三)现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　(四)被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除中国共产党党籍、中国共青团团籍和公职的人员;

　　(六)在立案审查期间或受党纪、政务处分未出受限期的人员;

　　(七)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员;

　　(八)法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　报名时间：2022年11月14日9时—2022年11月20日24时。

　　报名方式：网络报名。

　　报名网站：安泽党建网。

　　(二)提交报名材料

　　报名人员登录安泽党建网，进入“安泽县事业单位2022年度公开引进高层次紧缺急需人才报名入口”，按要求填写报名信息并上传以下材料(jpg格式)：

　　(1)近期(近3个月内)蓝底免冠正面证件照(尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，大小为20KB以下);

　　(2)个人签字的《安泽县事业单位2022年度公开引进高层次紧缺急需人才诚信报名考试承诺书》(附件2);

　　(3)本人有效居民身份证(正反面)、报到证、报考岗位所需的其它证件;

　　(4)学历证书、学位证书，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)获取《教育部学历证书电子注册备案表》，在教育部学位与研究生教育发展中心(https://www.cdgdc.edu.cn/)获取《学位认证报告》，并确保验证期在资格审查结束前有效;留学人员，须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(5)在职人员，须上传所在单位及具有人事管理职能的主管部门主要领导签字并加盖公章的《同意报考证明》(证明模板见附件3);

　　(6)每位报名人员只能选择一个岗位报名，报考者须仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，对提交的个人信息材料真实性和准确性负责。报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，未就业期间的经历，填写起止年月并注明待业，时间不能断开或空缺;须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。