5.家属安置：引进人才的配偶有工作意向，符合就业条件，在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的，由县组织部门、人力资源和社会保障部门、编制部门根据个人意愿和单位需求情况，协调落实工作岗位。其他情况符合条件的，可通过政府购买服务等方式帮助解决就业。子女入学入托，根据本人意愿，由县教体部门按照就近就优原则办理。

　　七、信息发布及政策解释

　　本次人才引进有关信息及相关事项均在鲁山县人民政府网站进行发布。

　　本次人才引进工作由鲁山县2022年事业单位招才引智工作领导小组负责解释。

　　八、纪律和监督

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375——7172197；

　　政策咨询电话：0375——7172279;

　　提交报名申请时技术咨询电话：0375——6151000。

　　鲁山县2022年事业单位招才引智工作领导小组下设办公室，办公室设在鲁山县人力资源和社会保障局。

　　本次人才引进工作在县委、县政府领导下，由鲁山县2022年事业单位招才引智工作领导小组办公室负责实施。

　　未尽事宜由鲁山县2022年事业单位招才引智工作领导小组研究决定。

　　附件：

　　1.鲁山县2022年事业单位招才引智岗位一览表