根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120号）精神，现就2022年度安徽省数字江淮中心引进高层次人才工作公告如下。

　　一、引进对象及方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优原则，引进具有博士研究生学历学位的高层次专业技术人才。引进不经笔试，采取面谈考核的方式进行。

　　二、招聘计划

　　（6名，具体见附件1）。

　　三、基本条件

　　除招聘计划的条件外，且须符合以下基本条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪；

　　（四）有吃苦耐劳和敢于奉献精神，恪守职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神；

　　（五）专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力、技能条件和创新意识；

　　（六）身心健康，能适应岗位工作的要求；

　　（七）岗位所需要的其他条件。

　　留学人员，须符合教育部留学服务中心关于留学归国人员就业报到相关政策要求。

　　岗位表中“40周岁以下”为“1981年11月以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、引进程序和方法

　　（一）网上报名

　　1．报名时间

　　自招聘公告发布之日起至2022年11月25日24时，逾期不再补报。

　　2．报名方式

　　符合条件的应聘人员下载填写《2022年度安徽省数字江淮中心引进高层次人才报名资格审查表》（见附件2）后，发送电子邮件到指定邮箱：ahsszjhzx@163.com，邮件以“姓名+报名资格审查表”命名。

　　填写的报名信息必须与本人实际情况、报名条件和岗位资格条件一致，凡弄虚作假者，在引进工作的任何阶段，一经查实，均取消其引进资格。

　　（二）资格审查

　　1．资格初审

　　根据岗位条件要求，对报名人员的资格条件进行资格初审，初审未通过人员将以邮件方式通知。通过资格初审人员，将通过邮件方式发送资格复审通知（资格复审时间、地点以邮件通知为准）。

　　2．资格复审

　　资格复审时，应提供以下材料：本人有效居民身份证、博士研究生学历学位证书、招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件、近期2寸正面免冠同底照片2张。其中2022年应届毕业生未取得毕业证的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，至2022年12月31日仍不能提供学历、学位证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格；属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限，提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明；海外留学生应提供国家教育部门学历认证机构出具的学历证明。