（6）机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）同意报考意见；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。

　　（7）报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如执业资格证）。已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试（测评），仅等待证书发放的，可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章；在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖）。

　　4.报名咨询电话：剑河县人才交流服务中心0855—5227189。

　　现场报名及资格审查工作由剑河县人力资源和社会保障局统筹组织实施，资格审查合格才能进入下一环节。考生应密切关注招聘考试等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加考试等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　四、考试方式

　　本次专项招聘采取不设开考比例直接面试的方式开展。对于报名人数超过35人（不含35人）的，由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局统筹安排笔试环节，具体考试时间和事宜由剑河县人力资源和社会保障局另行通知。安排笔试环节的岗位，实行闭卷考试，笔试成绩以百分制计算，按考生笔试成绩由高分到低分顺序与招聘岗位计划数3：1的比例确定面试对象，同一岗位入围面试人员笔试成绩名次末位并列进入的，同时确定为面试对象。

　　（一）面试（专业测试）

　　面试（专业测试）工作由剑河县人社局具体负责组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》（《面试准考证》领取时间请关注指定网站相关公告）。

　　面试（专业测试）主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由剑河县人社局确定。面试（专业测试）成绩按百分制计算。对于部分岗位需要通晓民族语言的岗位先进行民族语言测试，通过民族语言测试合格的考生方可进行笔试或面试（专业测试）环节，具体民族语言测试时间由剑河县人力资源和社会保障局另行通知。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　面试考生须佩戴一次性医用口罩，持《面试准考证》、本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件、扫描“通信大数据行程卡”和“贵州健康码”均为绿码、同时持有“考前48小时内核酸检测阴性证明”、体温检测合格并符合疫情防控要求的方能进入考场参加面试。需落实“3天3检”的考生，须主动按要求完成相应次数的核酸采样证明”。

　　（二）综合成绩计算

　　考生综合成绩按百分制计算。

　　1.增加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩分别按50%比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50% + 面试（专业测评）成绩×50%。

　　2.直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。 

　　笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试结束后即进入体检环节，如遇考生体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。

　　五、体检

　　（一）体检人员的确定

　　考试结束后，按考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。