（四）体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。考察工作由主管部门及招聘单位负责。主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。确定拟聘用人员在玉林市人力资源和社会保障局网站、招聘单位及主管部门进行公示，公示期为7日。

　　六、聘用及待遇

　　本次招聘引进的人才，按我市招聘急需紧缺高层次人才工作方案有关规定享受“协议工资”待遇，经认定为玉林市高层次人才的按有关政策规定享受市本级生活补贴、安家补贴、住房补贴、医疗优诊等人才待遇，详见《玉林市事业单位协议工资引进急需紧缺高层次人才待遇表》（附件3）。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由招聘单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期一般为3个月，最长不得超过6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　七、监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘考试工作接受纪检监察部门、应聘人员和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　八、其他要求

　　（一）在此次招聘活动组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　南宁站：根据属地防控要求，参会人员需具备以下基本条件：已完成新冠肺炎疫苗接种，健康码、行程卡均为绿码，提供48小时内核酸检测阴性报告，还需满足7天内无中高风险地区及所在县（区）旅居史。招聘会当天进入会馆时应严格接受体温测量及健康码、行程卡、疫苗接种情况等查验，招聘会全程正确佩戴医用口罩。

　　（二）在整个招聘期间须保持通讯畅通，联系方式如有变更请第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。

　　九、政策咨询和监督电话

　　（一）咨询电话。中共玉林市委人才工作领导小组办公室，0775-2859665；玉林市人力资源和社会保障局，0775-2669106。有报名意向人员可将个人简历发送至中共玉林市委人才工作领导小组办公室，电子邮箱：rck2859665@163.com。

　　（二）监督电话。玉林市纪委监委驻市委组织部纪检监察组，0775-2820628；玉林市纪委监委驻市人社局纪检监察组，0775-2685522。

　　附件：1.2022年玉林市开展事业单位协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘计划表.docx

　　2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls

　　3.玉林市事业单位协议工资引进急需紧缺高层次人才待遇表.docx

　　中共玉林市委组织部 玉林市人力资源和社会保障局

　　2022年11月2日