根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》要求，经市委人才工作领导小组同意，我市组织有关事业单位参加2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘时间及地点

　　（一）时间：2022年11月18日（星期五）09:00—16:00。

　　（二）地点：南宁国际会展中心B2馆。

　　除南宁站外，后续招聘站点将根据自治区人力资源社会保障厅的招聘安排以及招聘当地疫情防控情况再确定。

　　二、招聘计划

　　本次玉林市开展事业单位协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才共提供52个岗位，计划引进70人，引进的人员属财政全额拨款事业单位编制（部分为周转编制）。具体引进的单位、岗位、条件、人数详见《2022年玉林市开展事业单位协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘计划表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员需具备的基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德。

　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

　　3.玉林市机关、事业单位在编在职人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）不列入本次招聘对象。

　　4.机关事业单位被辞退的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.法律规定不得引进（聘用）为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘要求

　　（一）学历学位要求。硕士研究生（含）以上。签约的应届毕业生原则上应在2023年12月前获得相应毕业证书和学位证书，对具有国（境）外学历人员，需按相关程序进行认证，如因特殊原因未能按时取得的，须提供相关证明材料。

　　（二）专业要求。本次招聘所设专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》（附件2），具体专业要求见附件1。

　　（三）年龄要求。18周岁以上、35周岁以下；具有博士学位的研究生，年龄可放宽到45周岁以下。特别优秀和急需紧缺专业的经市招聘工作领导小组同意可适当放宽年龄限制。

　　五、招聘程序

　　（一）现场应聘。招聘单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成招聘小组，在招聘当天接收应聘材料，并对应聘者报名材料进行资格审查和面谈测评，测评分值100分，主要了解其专业知识、学术水平、学习/工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和言语表达能力、兴趣爱好和特长、岗位匹配性等。根据面谈测评成绩按1:5比例择优确定面试人选（达不到1:5比例的，需经市招聘工作领导小组同意后方可组织面试）。博士研究生免笔试和面试，通过面谈测评后，直接组织考核签约。面谈测评分低于80分者原则上不予进入面试环节。面谈测评成绩当天公布，具体公布方式、地点在报名当天确定并由招聘单位告知应聘者。

　　（二）组织面试。面试分值100分，由市招聘工作领导小组、招聘单位及其主管部门组成面试工作小组进行面试，面试采用结构化面试方式进行，根据应聘人员的面试表现进行评分，面试成绩为考生总成绩，低于70分者不作为签约人选。

　　（三）签订协议。全部招聘站点结束后，由市招聘工作领导小组、招聘单位及其主管部门根据所有面试考生的情况择优确定拟签约人选，填写《玉林市事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关材料，经市人社局审核后，报市委人才工作领导小组办公室审批同意，由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、招聘单位、主管部门和拟签约人员五方签订《广西玉林市招聘急需紧缺高层次人才聘用意向书》，报市委人才工作领导小组办公室。