报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

　　同时，须上传本人自义务教育阶段后已取得的学历、学位证书原件的电子扫描件;自义务教育阶段后已取得的学历、学位的学历学位认证材料的电子扫描件;暂未取得岗位要求的学历、学位证书的2022届、2023届毕业生须上传毕业生推荐表、成绩单、由所在学校(院系)开具的在校证明(加盖公章且包括：姓名、性别、身份证号、政治面目、生源地、就读专业以及在读学历阶段的入学、毕业时间)等相关材料的电子扫描件。

　　报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

　　考生只能报考一个岗位，缴费成功后，不能再次更改报名岗位或退费，请慎重报名。

　　(三)资格复审

　　报名成功后参加面试前，考生本人须携带符合岗位要求的相关材料在规定时间到现场参加资格复审。资格复审材料要求详见《资格复审相关材料》(附件2)。资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审具体时间、地点于报名网站进行通知。

　　(四)面试

　　通过资格复审的考生应于规定时间登陆报名网站缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人/科。

　　缴纳面试报名费、打印准考证时间、面试时间等考试事宜将在报名网站另行通知。面试具体时间、地点详见面试准考证。

　　面试采取综合面谈、试讲及答辩两种形式进行，主要测试考生逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力等。面试前将在报名网站公布试讲及答辩环节的试讲参考内容，请考生持续关注报名网站。

　　综合面谈、试讲及答辩两个环节分别计分，满分均为100分，合格线均为60分。两个环节有一个达不到合格线的不予进入下一招聘环节。面试考试成绩确定后，当场公布综合面谈、试讲及答辩成绩，保留小数点后1位。

　　考试综合成绩保留小数点后2位，其计算方法为：按照综合面谈成绩占60%、试讲及答辩成绩占40%的比例计算出考生的综合成绩，同时根据综合成绩由高至低的顺序进行排名，综合成绩相同的按试讲及答辩成绩由高到低进行排名。

　　在面试过程中，考生缺少任一科目考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　考生可于面试结束3个工作日后登陆报名系统查询综合成绩、岗位排名及进入下一环节状态。

　　(五)体检

　　根据综合成绩排名情况，按照岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检参照公务员录用体检的有关规定到指定医院进行体检。

　　(六)考察

　　通过体检人员进入考察环节。考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。经考察不宜聘用为我院工作人员的，不予聘用;对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。

　　(七)拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案聘用手续

　　根据面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津百利机械装备集团有限公司、天津机电职业技术学院网站进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。