为全面落实人才发展规划，优化人才队伍结构，依据《沈丘县高层次人才、创新创业领军团队及急需紧缺人才引进办法(试行)》(沈发〔2020〕3号)，结合县直部分事业单位人才需求实际，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进范围

　　(一)全日制普通高校博士研究生，副高级职称以上高层次人才;

　　(二)全日制普通高校硕士研究生;

　　(三)国家“双一流”高校全日制本科毕业生(一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业)。

　　二、引进计划

　　根据我县人才队伍专业结构建设需求和用人单位需求实际，拟引进42名高层次人才，详见《沈丘县事业单位2022年高层次人才引进计划表》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)具有下列资格条件人员可以报名

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，服从组织安排;

　　3、有较强的的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业和技能条件;

　　4、具有正常履职的身体条件;

　　5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

　　6、博士研究生、副高级职称以上高层次人才年龄为38周岁以下(1984年10月31日以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(1987年10月31日以后出生)，全日制本科生年龄为28周岁以下(1994年10月31日以后出生)。

　　7、符合拟引进岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1、沈丘县辖区内机关事业单位在编在岗人员;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、受处分期间或者未满影响期限的;

　　5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　6、报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;

　　7、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　8、法律、法规规定的其他情形。

　　四、引进程序及方式

　　本次人才引进工作在中共沈丘县委的领导下，由沈丘县委人才工作领导小组负责实施。

　　(一)需求征集

　　用人单位、主管部门在编制限额内根据岗位空缺情况，向县委编办申报用编需求意向，原则上空编事业单位引进人才。

　　(二)计划审定

　　1.县委人才办会同县委编办、县人社局，依据用人单位三定方案、职责职能、岗位设置、业务开展等情况，对各用人单位需求进行审核。

　　2.审核结果报县委人才工作领导小组同意后，下达至各用人单位。

　　3.用人单位、主管部门以正式文件向县委人才办报送高层次人才引进报告。

　　(三)发布公告

　　县直事业单位人才引进计划经审定同意后，由县委人才办在沈丘县人民政府网对外发布公告。

　　(四)报名与资格审查

　　1.报名方式：本次人才引进报名方式采取网上报名，每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加面试须使用同一有效二代居民身份证，报考专业与学历一致，专业名称与毕业证书一致。

　　2.报名时间：报名时间为自公告发布之日起至2022年11月14日24:00(以接收邮件的显示时间为准)。登录沈丘县人民政府网(www.shenqiu.gov.cn)，下载《沈丘县2022年高层次人才引进报名表》(见附件2)，按要求填写后与相关证明材料(见附件3)一起发送至邮箱(sqrcb3366@163.com)。

　　3.资格审查(与报名同步审查)

　　报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，随时取消其报名、录用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(五)面试

　　本次人才引进面试工作由县委人才工作领导小组统一组织。

　　1.再次开展资格审查，逐一审查报名时提交的有关资料原件。