根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和医疗卫生事业发展需要，结合有关规定，决定公开招聘卫生高层次（高学历）人才58名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、体检、考核、择优聘用的方法进行。

　　二、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　（四）学历学位要求具体见《2022年宁海县卫生健康局下属事业单位公开招聘卫生高层次（高学历）人才计划表》（附件1）；

　　（五）年龄35周岁及以下（1986年10月28日以后出生）；博士研究生学历（学位）或卫生高级专业技术资格人员，年龄放宽到45周岁及以下（1976年10月28日以后出生）；

　　（六）宁海县公立医疗卫生单位在编人员不得报考；

　　（七）对已取得卫生高级专业技术资格人员不作规培和全日制学历要求；

　　（八）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（九）具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘计划

　　共招聘58名。具体招聘岗位、人数、学历、专业要求等详见附件1。

　　四、招聘办法

　　（一）报名时间

　　2022年10月29日9:00-11月9日17:00。报名截止后，适时组织面试，具体时间、地点另行通知。

　　（二）报名方式

　　考生限报一个职位。

　　方式1.将以下报名材料:报名表(附件2）word电子稿、身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、规培证书等相关证件（证明）拍成照片发宁海县卫生健康局邮箱（nhxwsj@163.com）。提交邮箱后，请拨打咨询电话确认。

　　方式2.考生本人到宁海县卫生健康局四楼组织人事科（414或416办公室）（宁海县跃龙街道天广路12号）提交以下报名材料：报名表、身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、规培证书等相关证件（证明）复印件。（非工作日不接受现场报名）。

　　（三）面试和签约

　　考生报名经资格审查确认通过后，进入面试程序。具体时间、地点另行通知。面试主要测试报考者的专业相关知识和口头表达、应变、分析问题的能力。面试成绩合格分为60分，不足60分的直接淘汰，根据面试成绩从高分到低分按招聘职位和指标数确定入围体检对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。如遇同一岗位最后一个指标面试成绩出现并列情况时，增加笔试科目，以笔试成绩高者为入围对象。加试时间及地点另行通知。

　　五、体检

　　根据面试成绩按1:1比例确定体检对象。宁海县人力资源和社会保障局会同宁海县卫生健康局组织体检。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考核。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由招聘单位承担，体检时间另行告知。

　　六、考核

　　考核工作由宁海县卫健局负责组织实施，考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考核期一般不超过60天，自考核对象名单公示之日起计算。考核还须审核报考资格，不符合报考资格的，考核不合格。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，须向宁海县卫健局提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　七、公示与聘用

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经宁海县人力资源和社会保障局核准后，公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。