体检合格人员进入考察。考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察参照公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察不合格者取消应聘资格。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　十、公示、聘用

　　体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市教育局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　十一、注意事项

　　1.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须携带有效身份证件（居民身份证、护照、社会保障卡、公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明），否则不得进入考场。

　　2.资格核查贯穿招聘全过程。报考人员在整个招聘过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。

　　3.非2023年毕业的报考人员同一本学历证书载明的学历和专业符合招聘所要求的学历和专业，学位与所要求的学历相对应的可以报考，否则不能报考。

　　4.如报考人员所学专业不在所列专业范围，但所学方向相同或相近的，应在2022年11月6日前在报名系统中向市教育局提出申请并提供所学课程等证明材料，最后以市人力资源和社会保障局及市教育局共同审核为准。

　　5.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

　　6.拟聘用人员须在2023年7月31日前提供相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明及相应的普通话证书。2023年毕业生还须在2023年7月31日前提供相应的学历证书、学位证书，同一本学历证书载明的学历和专业须符合招聘所要求的学历和专业，学位须与所要求的学历相对应。未在规定时间内提供的，取消聘用资格。

　　十二、其他事项

　　公开招聘的录用人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与各招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。聘用人员在温岭市教育系统服务年限不得少于6年（不含见习期）。

　　在招聘组织实施过程中，将按照《浙江省人事考试疫情常态化防控方案》（http://www.zjks.com/art/2022/10/20/art_1229635571_16675.html）有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。

　　敬请广大报考人员认真阅读招聘公告。

　　报考政策咨询电话：0576-86218870、86010977

　　监督电话：0576-86121631、86151699

　　附件：

　　附件1：2023年浙江省温岭市面向普通高校毕业生公开招聘中小学教师计划一览表.xls

　　附件2：应届毕业生证明（样本）.docx

　　温岭市人力资源和社会保障局

　　温岭市教育局

　　2022年10月24日