葫芦岛市中心医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一体的综合性三级甲等医院，为扩大医院高级专业技术人员队伍，满足相关专业发展需要，根据《中共葫芦岛市委办公室葫芦岛市人民政府办公室关于印发<葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(葫委办发【2011】15号)的规定，拟引进自收自支事业编制人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　符合报考基本条件和引进岗位具体资格条件的人员。

　　二、引进基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的其他条件详见《岗位信息表》;

　　6、报考人员年龄50周岁以下(1972年10月28日以后出生);

　　7、曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人、机关事业在编在岗人员，被开除公职的或被辞退未满五年的事业单位工作人员，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考;

　　8、应聘者的工作经历、资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。

　　三、引进方式：

　　采取专业知识面试考核的方式。

　　四、引进工作步骤

　　(一)发布引进岗位信息

　　引进人员岗位信息在葫芦岛市人力资源和社会保障局官网(rsj.hld.gov.cn)上统一发布。详见《葫芦岛市中心医院引进事业编制医务人员岗位信息表》(附件1)。

　　(二)报名

　　1、报名时间：

　　2022年10月27日至2022年10月28日。

　　2、报名方式：

　　(1)现场报名：葫芦岛市中心医院连山院区D座502室;

　　(2)网络报名：将报名材料压缩成一个文件发送至电子邮箱zucheng1223@126.com，报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位-电话”。

　　3、报名所需材料：

　　(1)《报名表》(附件2);

　　(2)《承诺书》(附件3);

　　(3)身份证原件及复印件;

　　(4)毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(5)学信网打印教育部学籍在线验证报告;

　　(6)专业技术资格证书、执业证书原件及复印件。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者报送的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

　　(三)资格审查

　　市中心医院将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者报名资格进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。

　　(四)面试

　　1、面试时间及地点：在葫芦岛市人力资源和社会保障局官网另行通知。

　　2、面试内容：专业能力等级一、二、三项及基本能力等级标准。

　　3、面试分数：满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能聘用。

　　(五)体检

　　1、按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在葫芦岛市人力资源和社会保障局官网(rsj.hld.gov.cn)公布。

　　2、应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向市中心医院提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

　　(六)考察

　　由主管部门会同市中心医院对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在葫芦岛市人力资源和社会保障局官网(rsj.hld.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日。

　　公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，市中心医院将调查核实，并提出处理意见。引进的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。