根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号)，按照人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)和市委编办批准的用编数额，结合教学工作需要，2023年河南省驻马店市市直学校面向校园公开招聘教师。为做好此项工作，特制定本简章。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届历次全会精神，结合事业单位招聘工作的有关要求，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的方法，选拔引进优秀人才。

　　二、招聘计划和岗位

　　2023年河南省驻马店市市直学校计划校园招聘教师共257名。具体招聘计划详见《2023年河南省驻马店市市直学校校园招聘教师岗位表》(附件1)。

　　三、招聘对象

　　2022年、2023年普通高等教育硕士研究生学历、硕士学位及以上毕业生，教育部直属6所师范大学公费师范本科毕业生，国内“双一流”建设高校及建设学科的师范类专业本科毕业生，幼教岗位需具备普通高等教育本科学历、学士学位及以上毕业生。符合驻马店市人才引进条件人员可享受引进人才待遇。

　　四、招聘的资格条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件;

　　5.符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下为1991年9月1日以后出生，其他年龄依次类推);

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.招聘岗位要求的其他资格条件;

　　8.教师资格证条件：具有相应层次和专业的教师资格证。2023年度毕业生须在当年8月31日前取得相应层次和专业的教师资格证;职业类院校紧缺专业人才可在就业上岗后一年试用期内获得相应的教师资格证。一年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)为本次招聘发布信息专用网站，发布的信息以驻马店市人力资源和社会保障局网站内容为准，请考生随时关注。

　　(二)报名与资格审查

　　本次招聘采取现场和线上报名结合方式进行。

　　1.现场报名时间及地点：

　　(1)2022年10月22日-23日：华中师范大学;

　　(2)2022年10月25日-26日：河南大学;

　　(3)2022年10月28日-29日：陕西师范大学;

　　(4)2022年11月5日-6日：上海师范大学;

　　(5)2022年11月9日-10日：东北师范大学。

　　2.网上报名时间及方式：报考人员须在2022年10月22日-11月10日内填写校园招聘报名表(见附件2)发送至各用人单位邮箱(联系方式详见附件1)。

　　(三)报名审核

　　应聘者可赴现场进行线下报名，用人单位进行现场咨询，初步了解应聘者的基本情况、收集应聘人员材料，符合条件的应聘人员填写《2023年河南省驻马店市市直学校校园招聘教师报名表》;线上报名须在规定时间段内填写报名表并发送至邮箱，待工作人员进行审核。

　　(四)学校初选推荐

　　用人单位结合实际，制定初选推荐方案，经市人力资源和社会保障局、市教育局和市纪委监委派驻第九纪检监察组审核同意后方可实施。初选推荐过程中，各用人单位结合岗位特点统一组织笔试、面试和实习考核推荐(实习期间可给予实习生一定的生活补贴)，按照拟招聘岗位人数的1:3推荐。结合岗位报名人数、专业分布等实际情况，紧缺岗位经省辖市以上事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。