体检、考察不合格的人员取消录用资格。对于因体检、考察或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补，只递补一次。经面试、体检、考察后确无符合录用条件人选的岗位，可以空缺。

（九）公示及聘用

根据体检、考察结果和职位要求，对拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理录用手续。公示期满60天后，除法定事由和不可抗力外，仍无法办理入职手续的，取消录用资格，不再递补。

录用人员实行试用期管理，试用期间发放基本工资。试用期一般为3个月。试用期满考核不合格的，可根据实际情况调岗一次，并延长试用期3个月，延长期满考核仍不合格的，解除聘用关系。试用期满后，博士学历人员统一定岗为4级主办，硕士学历人员统一定岗为3级主办，本科学历人员统一定岗为2级主办。

招聘岗位录用人员统一纳入管委会人员控制数管理，实行岗位聘任和绩效考核。具有公务员或事业身份人员，可保留其原有身份和职级。

四、组织实施

此次公开招聘由济南新旧动能转换起步区管委会组织实施，并委托有关招聘机构开展相关具体性工作。

纪检监察部门对本次公开招聘工作进行全程纪检监督。

五、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何环节发现弄虚作假或资格条件不符合者，即取消报考（录用）资格。

2.济南新旧动能转换起步区管委会有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对招聘享有最终解释权。

3.本次招聘，不收取费用，不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。

4.为便于应聘人员及时、快捷查询相关信息，济南新旧动能转换起步区管委会官方网站或微信公众号将同步公布招聘过程中的有关成绩公示和重要通知。应聘人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和录用的，责任自负。

5.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

6.本次招聘发布的公告、职位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

六、联系方式

1.政策咨询电话：0531-55564089、58839676

2.纪检监督电话：0531-66604080

附件：

1.济南新旧动能转换起步区管委会2022年公开招聘岗位需求表.xls

2.济南新旧动能转换起步区管委会2022年公开招聘常见问题答复意见.docx

3.个人诚信承诺书.docx

4.同意报考证明（参考模版）.doc

济南新旧动能转换起步区管委会

2022年10月11日

原标题：济南新旧动能转换起步区管委会 2022年公开招聘优秀人才公告

文章来源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2022/10/11/art_40106_4771876.html