为加强我院人才队伍建设，充分发挥人才在我院发展中的积极作用，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）的规定,决定面向社会公开引进2名硕士研究生及以上学历学位人才到我院工作。为确保此项工作的顺利进行，制定本公告。

　　一、组织领导

　　成立安顺职业技术学院人才引进工作领导小组，负责此次人才引进的组织领导工作。领导小组下设办公室（以下简称“引才办”），按照领导小组的安排部署，负责落实引才的具体工作。

　　二、宣传工作

　　《安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才公告》在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网公开发布。

　　三、引才工作的原则和程序

　　（一）原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则；

　　2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）程序

　　引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

　　四、引才对象和报考条件

　　（一）引才对象

　　根据工作需要，公开引进2名专业技术人员。具体见《安顺职业技术学院2022年第二次面向社会公开引进人才岗位一览表》。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.年龄在18周岁以上（2004年10月23日及以前出生），具有硕士研究生学历学位人员或副高职称人员年龄放宽至40周岁（1981年10月24日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或正高职称人员年龄放宽至50周岁（1971年10月24日及以后出生）。

　　4.招聘岗位，户籍不限。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2022年10月23日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　2.截止2022年10月23日在读的普通高等教育非2022届毕业生或服现役人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.被开除中国共产党党籍的。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所属需回避情形岗位的。

　　9.不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。 

　　11.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的。

　　12.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、报名及资格初审

　　由安顺职业技术学院引才办统一组织报名工作。