为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，深化人才发展体制机制改革，为我县卫生类事业单位提供检验类急需紧缺专业人才支撑，确保打赢疫情防控攻坚战。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅〔2013〕10号）等有关规定。经研究决定，2022年德江县卫生类事业单位公开招聘检验类急需紧缺专业工作人员20人，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在县委人才工作领导小组领导下进行，由县委组织部牵头，德江县人力资源和社会保障局依照本简章具体组织实施。

　　二、原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试结果和公开监督制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、考试(面试前需资格复审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘人数

　　本次事业单位公开招聘紧缺专业工作人员20名，其中：县人民医院8名，县民族中医院8名，县疾控中心4名。

　　具体招聘单位、岗位及有关条件详见《2022年德江县卫生类事业单位公开招聘检验类急需紧缺专业工作人员岗位及资格条件一览表》（附件），以下简称“岗位表”。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　国家承认学历，本科及以上高校毕业生（2022年7月31日及以前取得毕业证书的非在读人员），部分岗位对持有初级(师)及以上卫生检验技术资格证的人员学历放宽至大专。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.截止报名第一日，年龄在18至35周岁；

　　4.身体健康，符合本次招聘体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，以及“岗位表”所要求的其他资格条件；

　　6.法律规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1. 德江县党政机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；参加2022年德江县事业单位公开引聘考试，已进入考察及拟聘用环节的考生。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的。 

　　3.被开除中国共产党党籍的、被开除中国共产主义青年团团籍的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 

　　4.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的。 

　　5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的。 

　　6.定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生；在读的在校生、现役军人。 

　　7.被机关或参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的；曾在招聘单位工作辞职(或解聘)不足5年的，不得再报考同一招聘单位。 

　　8. 截止报名第一日，经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人未满最低服务年限的；截止报名第一日服务期未满且仍在岗的“特岗教师”人员。 

　　9.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　10.在考察阶段未能按要求提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的（如:个人档案等）。

　　11.法律规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的。

　　五、发布招聘信息

　　本次招聘工作的相关信息在“德江县人民政府网”发布（网址：www.dejiang.gov.cn）。

　　六、报名及资格初审

　　(一)报名要求

　　1.实行诚信报考制度。报考人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考岗位对象、条件等要求，只能选择一个符合本人的岗位报名。上传的考生信息要做到真实、准确、不得弄虚作假，如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试等环节发现问题被取消应聘资格的，后果由考生自负。